中心小學教師年度評優(yōu)晉級晉職考核方案

1、 第 1 頁 共 3 頁 中心小學教師年度考核、評優(yōu)、晉級晉職 中心小學教師年度考核、評優(yōu)、晉級晉職 考核方案 考核方案 一、為了全面貫徹國家教育方針，全面、公正、客觀地評價教師工作，調(diào)動教師的工作積極性，促進我鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關法律法規(guī)及文件精神，特制定本考核方案。 二、考核對象：全鄉(xiāng)符合考核條件教師 三、考核組織：中心校行政及教代會成員 四、考核內(nèi)容及各占分值比例。 1、學校常規(guī)工作 （1） 、出勤 10 分（全勤滿分，曠課

2、 1 天扣 3 分，曠課一節(jié)扣0.5 分，事假 1 天扣 0.3 分，一節(jié)扣 0.1 分，遲到或早退一次扣 0.1分，出勤分 10 分扣完為止，時間以考核時的最近完整學年為準，每位教職工每期五天的特殊事假不扣分。 ） （2） 、認真按時完成各項工作任務（六認真，及各種表冊）達到檢查標準得 20 分，工作任務一次未完成扣 2 分，表冊等軟件材料一樣未完成扣 1 分， 被學區(qū)及以上級檢查指定未完成扣 3 分。（3） 、積極參加或組織各種活動

3、得 5 分，一次未參加扣 1 分。（4） 、安全工作 5 分（本班未發(fā)生安全責任事故得滿分，發(fā)生安全責任事故的責任人不得分） （5） 、師德 10 分（未受到各級部門點名批評、未違反教師職業(yè)道德規(guī)范等上級有關規(guī)定得滿分，反之不得分） 2、工作績效 第 3 頁 共 3 頁 （5）教學成績在全縣同年級同科目中排列前 10 名者，按名次分別加 10、9、8、7、6、5、4、3、2、1 分；全區(qū)同年級同科目排列前三名者，按第一、二、三名分別加