公司考勤管理制度

1、 公司考勤管理制度 公司考勤管理制度第一章 第一章 總則 總則第一條 第一條 目的： 目的：為了加強(qiáng)公司考勤管理，督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣，保證各項(xiàng)工作的正常開展，特制定本考勤制度。第二條 第二條 適用范 適用范圍：本制度適用于公司全體員工。第三條 第三條 例外： 例外：公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間打卡簽到：1、因公出差人員。2、因故請(qǐng)假的人員。3、臨時(shí)事務(wù)，事后以文字形式說明事由經(jīng)主管簽字核準(zhǔn)，將書面文件

2、交予人事行政部存檔、備查（注：必須當(dāng)天或次日補(bǔ)上書面說明）。第二章 第二章 考勤制度 考勤制度一一一 工作 工作時(shí)間 時(shí)間：1、公司規(guī)定上下班時(shí)間為：上午：08：30—11：30下午 12：30—17：00。2、公司實(shí)行單雙休制度，具體公休時(shí)間以公司排班為準(zhǔn)。單休時(shí)的延時(shí)工作費(fèi)用已經(jīng)約定在員工月度工資總額中。一一一 打卡制度： 打卡制度：1、公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度，全體員工都必須 自覺遵守工作時(shí)間，員工當(dāng)月考勤起止日為每月

3、1 日至最后一天。次月 7 號(hào)前員工可以到人事部門核對(duì)考勤狀況。3、每日出勤規(guī)定打卡兩次，正常打卡時(shí)間要求為早 08:30 前（上班前）和晚 17：00 后（下班后）。4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。一一一 加班申 加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī) 補(bǔ)償規(guī)定： 定：1、公司提倡員工提高工作效率

4、，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作。2、因員工月薪工資總額中已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在 4 小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作 4 小時(shí)至 8 小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過 8 小時(shí)可申報(bào)加班 1 天。3、對(duì)部門主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。4、員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)

5、在本次加班完成后 2 個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》。 《加班申請(qǐng)表》經(jīng)直接主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。5、 《加班申請(qǐng)表》在人事部門領(lǐng)取，必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效；如遇特殊情況，最遲也必須在下月第 5 日上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，不視為加班。6、員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。7、原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。8、加班工資

6、的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以調(diào)休形式補(bǔ)休時(shí)間。個(gè)人如有特殊情況需要，可報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)補(bǔ)休。9、加班可按 1：1 的比例沖抵病、事假。10、加班費(fèi)，依據(jù)員工薪資確認(rèn)函上明確的加班工資計(jì)算基數(shù)，按照實(shí)際加班時(shí)間來(lái)計(jì)算。根據(jù)法律和地區(qū)規(guī)定，平時(shí)加班的，加班費(fèi)以日工資*0.5 計(jì)算；公司規(guī)定的公休時(shí)間加班的，加班費(fèi)以日工資*1.5 計(jì)算；節(jié)假日加班的，加班費(fèi)以日工資*2 計(jì)算。本條款日工資是指基本工資與津貼的總和/24 天。一一一 調(diào)休