管理心理學（車麗萍）[全稿]

1、管理心理學車麗萍上海理工大學 副教授 碩士生導師第一部分 概論第一章 管理心理學的對象、任務與方法第二章 管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展第三章 管理心理學的基礎理論第一章 管理心理學的對象、任務與方法一、研究對象與內(nèi)容二、管理心理學的稱謂三、管理心理學的任務四、管理心理學的研究方法一、管理心理學的稱謂西方：工業(yè)與組織心理學 20 世紀 50 年代美國Leavitt 《管理心理學》Luthans 《組織行為》Sche

2、in 《組織心理學》湯淑貞 《管理心理學》二、研究對象與內(nèi)容1、研究重點2、研究對象的特點3、研究內(nèi)容１、研究重點組織管理中具體的社會心理現(xiàn)象及個體、群體、領導、組織中的具體心理活動的規(guī)律性2、研究對象的特點人—人系統(tǒng)：人的創(chuàng)造性、積極性純粹的人的因素內(nèi)環(huán)境因素3、 研究內(nèi)容個體心理的研究 有針對性地激勵積極性群體心理的研究 心理行為特征、任務領導心理的研究 管理中率先垂范帶頭組織心理的研究 現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)三、 管理心理學的任務

3、1、提高勞動生產(chǎn)率第二章 管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展一、理論起源二、開創(chuàng)階段三、發(fā)展狀況第三章 管理心理學的基礎理論一、傳統(tǒng)管理理論1、古典管理理論(1)泰勒的科學管理對勞資對抗、效率低現(xiàn)象的分析科學管理目標 科學的勞動進程科學管理原則 科學地挑選和漸進培養(yǎng)工人二者結合管理者與工人親密、經(jīng)久工作（2）法約爾的管理理論企業(yè)活動管理的要素管理一般原則（3）韋伯的組織理論權威結構理論權力種類 神授的