物業(yè)公司保安員獎懲制度

1、物業(yè)公司保安員獎懲制度 物業(yè)公司保安員獎懲制度 為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵職工的敬業(yè)精神，特制定員工獎懲制度。 第一節(jié) 獎勵 一、獎勵種類： 頒發(fā)獎狀：通報表揚（嘉獎）；物質獎勵（小功）；晉升工資或晉級（大功）；發(fā)放獎金。 二、獎勵條件： （一）員工有下列情形之一者，予以嘉獎：1、積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。2、認真勤奮、承辦、執(zhí)行、或督導工作得者;3、工作勤奮，超額完成工作任

2、務者，當月被評為優(yōu)秀員工者。 （二）員工有下列情形之一者，予以記小功。1、對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。 2、積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。3、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。4、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財物安全者;5、策劃、承辦、執(zhí)行重要事務成績顯著者。 6、其它應給于記小功事跡者。 （三）員工有下列情形之一者，予以記大功。 1、在工作或技術上大膽創(chuàng)新，并

3、取得顯著經濟效應。 2、同壞人壞事作斗爭，對維護正常的工作秩序有顯著功績者。 3、對公司發(fā)展有重大貢獻，應記大功之事跡者。 3、初次不聽領導合理指揮者。 4、不按公司規(guī)定著裝；儀表、儀容不整，當值哼歌、吹口哨、無精打采者。 5、不填寫或不認真填寫交接班記錄者。 6、不使用禮貌用語。 7、經查實在一個月內兩次（含）以上未按規(guī)定配戴工卡、穿工作服者。 8、不遵守考勤規(guī)定，一個月內遲到早退累計兩次或每次遲到、早退超過 10 分鐘者。

4、 9、同仁之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者。 10、一個月內兩次未完成工作任務，但未造成重大影響者。 11、對各級領導的批示或有限期的命令，無正當理由而未如期完成或處理不當者。 12、在當值崗位使用公司電話辦理私事超過 3 分鐘等在工作場所防礙他人工作者。 13、在工作時間內睡覺或擅離工作崗位或接待私人來訪時間超過 15 分鐘者。 14、當班時間吃東西、收聽廣播、看報紙、聊天、吃零食者。 15、無故不參加公司的業(yè)務培訓者。 二、