物業(yè)公司獎(jiǎng)懲制度

1、物業(yè)公司獎(jiǎng)懲制度物業(yè)公司獎(jiǎng)懲制度為保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、創(chuàng)造性，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)制，特制定員工獎(jiǎng)懲制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)員工有如下表現(xiàn)者，公司可給予口頭表揚(yáng)、發(fā)放獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。1、對(duì)改進(jìn)公司工作、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。2、為用戶提供熱情、耐心、周到的服務(wù)，受到用戶表揚(yáng)者。3、在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能等方面提出合理化建議，使公司在管理中取得良好經(jīng)濟(jì)效益者。4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者

2、。5、控制開支、節(jié)約費(fèi)用有顯著成績者。6、敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者。7、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、維護(hù)社會(huì)公德品行突出者。二、紀(jì)律處分(一)每位員工必須遵守公司制訂的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格履行應(yīng)盡職責(zé)，反之員工若有以下行為的，將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、罰款、停職待崗等處分。1、丟失公司財(cái)物。2、無特殊原因不按時(shí)完成上級(jí)交付辦的任務(wù)。3、工作散漫，粗心大意。4、無故不參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、因服務(wù)態(tài)度差受到用戶投訴時(shí)，與

3、用戶爭辯、吵鬧。6、弄虛作假，涂改單據(jù)、證明、記錄。7、故意損壞公司或業(yè)主財(cái)物。工作職責(zé):辦公室對(duì)工作安排，盡快熟悉的工作和職責(zé)，熟悉縣辦公室的規(guī)章制度，工作要求熟悉縣辦公室總體工作及年初工作，工作任務(wù)三虛心辦公室同志的，善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，工作的運(yùn)行和問題的程序四要與科室同志總結(jié)前期工作，工作努力方向。二、中期在工作職責(zé)、工作任務(wù)，熟悉工作方的前提下，明年，自身錘煉，政治素質(zhì)、能力、工作績效“三個(gè)提升”。提升政治素質(zhì)

4、:要善于從政治角度看問題。面臨的情況多么，要從政治角度分析判斷問題，清醒頭腦。二要政治敏銳性。密切關(guān)注時(shí)事、時(shí)事，網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視等，敏銳把握方針政策動(dòng)向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、原則。提升能力:提升寫作能力。理論學(xué)習(xí)，注重平時(shí)公文寫作中的鍛煉，注意辦公室同志撰寫材料的學(xué)習(xí)，能交辦的新文件擬稿任務(wù)。提升語言表達(dá)能力。說話訓(xùn)練，匯報(bào)工作、簡潔、清楚。提升辦事能力。領(lǐng)會(huì)工作內(nèi)容，勤于思考，能工作職

5、責(zé)或交辦要求，的任務(wù)。提升工作績效:虛心、同志、等對(duì)工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，工作，優(yōu)質(zhì)的工作。調(diào)研、信息報(bào)送等工作，能超額辦公室下達(dá)的工作。三、遠(yuǎn)期學(xué)習(xí)，的先進(jìn)和作風(fēng)上的優(yōu)良鍛煉，服務(wù)意識(shí)和的。服從組織、安排，善于思考、創(chuàng)新，能獨(dú)立且出色工作。四、工作措施1、學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是歷史使命，選擇學(xué)習(xí)選擇進(jìn)步，學(xué)習(xí)進(jìn)步，放棄學(xué)習(xí)放棄進(jìn)步，學(xué)習(xí)終身任務(wù)和長期實(shí)踐的，要學(xué)習(xí)“身強(qiáng)體健”。一要、、和“”思想的學(xué)習(xí)，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法