裝飾公司獎(jiǎng)懲制度

1、好的裝飾公司獎(jiǎng)懲制度好的裝飾公司獎(jiǎng)懲制度為了更好地激勵(lì)員工努力工作，增強(qiáng)企業(yè)的忠誠度和凝聚力，特制定本制度。（一）、書面獎(jiǎng)勵(lì)與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)合并使用1書面獎(jiǎng)勵(lì)（1）良好表現(xiàn)（2）優(yōu)秀表現(xiàn)（3）優(yōu)異表現(xiàn)（4）杰出表現(xiàn)2、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)（1）良好表現(xiàn)100元（2）優(yōu)秀表現(xiàn)300元（3）優(yōu)異表現(xiàn)500元（4）杰出表現(xiàn)800元3、獎(jiǎng)勵(lì)特例季度最佳員工評選：公司按照目標(biāo)任務(wù)，對完成或超額完成任務(wù)的員工，於每季度評選出一名最佳員工，通報(bào)表揚(yáng)及現(xiàn)金500元予以獎(jiǎng)

2、勵(lì)。4、有以下情形按程序酌情給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)（1）好人好事樂於助人者。（2）敢於維護(hù)公司利益，同不法分子作斗爭者。（3）提出合理方法或改進(jìn)建議被采用并取得良好的交果者。（4）改進(jìn)工作流程，提高效率降低成本顯著者。（5）發(fā)現(xiàn)、排除事故隱患，避免重大損失或傷害者。（二）、行政處罰與經(jīng)濟(jì)處罰合并使1、行政處罰（1）口頭警告示（2）輕微過失（3）一般過失（4）來重過失（5）惡意過失2、經(jīng)濟(jì)處罰（1）輕微過失50元（2）一般過失100元（4）偷盜公司

3、或他人財(cái)物價(jià)值在20元以內(nèi)，除處以一般過失外，再按“以一罰十”標(biāo)準(zhǔn)予以罰款；（5）未經(jīng)允許擅自用公司布告報(bào)或撕下任何通知者。7、有下列情形者，給予嚴(yán)重過失處理。（1）因工作失職或違反安全條例造成質(zhì)量事故、責(zé)任事故、經(jīng)濟(jì)損失者，造成經(jīng)濟(jì)損失做出賠償；（2）隱蔽工程不做隱蔽記錄者；（3）拉幫結(jié)派、散布謠言、擾亂正常工作秩序者；（4）故意損壞公司財(cái)物者；（5）工作場所無理取鬧者。8、有下列情形者，給予惡意過失處理直至除名。（1）屢次違反公司制