物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲制度（新）

1、物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲制度物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲制度(新版新版)物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲制度物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲制度物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲制度，規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容，獎(jiǎng)勵(lì)條件等選項(xiàng)。物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲制度為保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、創(chuàng)造性實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)機(jī)制特制定員工獎(jiǎng)懲制度:獎(jiǎng)勵(lì)1、獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資或晉級(jí)發(fā)放獎(jiǎng)金2、獎(jiǎng)勵(lì)條件對(duì)改進(jìn)公司工作提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者為用戶(hù)提供熱情、耐心、周到的服務(wù)受到用戶(hù)表?yè)P(yáng)者。在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)

2、能等方面提出合理化建議使公司在管理中取得良好經(jīng)濟(jì)效益者。在當(dāng)值崗位使用公司電話(huà)辦理私事過(guò)3分鐘在當(dāng)值崗位上吸煙丟失公司財(cái)物私自使用公司長(zhǎng)途電話(huà)無(wú)特殊原因不按時(shí)完成上級(jí)交辦任務(wù)工作時(shí)間接待私人來(lái)訪(fǎng)時(shí)間超過(guò)15分鐘工作散漫粗心大意無(wú)故不參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)一月內(nèi)無(wú)故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過(guò)10分鐘乙類(lèi)過(guò)失有下列行為者屬乙類(lèi)過(guò)失:委托他人或代人打鐘卡當(dāng)班時(shí)間睡覺(jué)擅離工作崗位經(jīng)常遲到或早退因服務(wù)態(tài)度差受到用戶(hù)投訴時(shí)與用戶(hù)爭(zhēng)辯、吵鬧在大廈