xx公司考勤管理制度

1、XX 公司考勤管理制度第一條 為了加強(qiáng)公司考勤管理，督促員工養(yǎng)成自覺(jué)遵守紀(jì)律的好習(xí)慣，保證各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，特制定本考勤制度。第二條 本制度適用于公司全體員工。第三條 公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間簽到（打卡）：1、因公出差人員。2、因故請(qǐng)假的人員。3、臨時(shí)事務(wù)，事后以文字形式說(shuō)明事由經(jīng)主管簽字核準(zhǔn)，將書(shū)面文件交予行政部存檔、備查（注：必須當(dāng)天或次日補(bǔ)上書(shū)面說(shuō)明） 。第四條 上下班時(shí)間為上午：08：30—12：00，下午

2、13：00—17：00；具體公休時(shí)間以公司排班為準(zhǔn)， （注：下屬機(jī)構(gòu)工作時(shí)間以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)） 。第五條 公司員工一律實(shí)行上下班打卡、登記制度，當(dāng)月考勤截止日期為每月底；每日出勤規(guī)定打卡兩次，正常打卡時(shí)間要求為早 08:30 前（上班前）和晚 17：00 后（下班后） ；（下屬分支機(jī)構(gòu)以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)）第六條 所有員工上下班均須親自刷卡或簽字登記，任何人不得代替他人或由他人代替打卡（代簽字） ，如有違第十一條 全年出勤率累計(jì)低于 97%或事假超期者

3、，不予考慮當(dāng)年調(diào)資。第十二條 員工曠工半天扣發(fā)當(dāng)日工資，曠工一天扣發(fā)兩日工資，連續(xù)曠工 3 天或全年累計(jì)曠工 7 天者應(yīng)予解除勞動(dòng)合同。第十三條 請(qǐng)、休假管理制度員工請(qǐng)、休假，不如實(shí)反映情況，虛構(gòu)請(qǐng)假理由，開(kāi)虛假醫(yī)療診斷證明， 有弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退并解除勞動(dòng)合同。1.請(qǐng)假程序：1)員工休假需事先經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（批假人必須保證部門(mén)工作不受影響下批假） ，并到行政部辦理相關(guān)手續(xù)，休假結(jié)束后應(yīng)立即到行政部辦理銷(xiāo)假手續(xù)；2)