招商部管理制度

1、招商部管理制度招商部管理制度是通過加強規(guī)范招商部的管理及監(jiān)督，以促進和 提高公司的招商業(yè)績及樹立公司的集體形象與招商人員的專業(yè)形象。一、人事制度1. 考勤要求：1 ?招商人員工作時間為早上9： 00-下午18： 00分，所有案場人員在 釘釘打卡。2?招商人員每口上、下班須按公司作息時刻表執(zhí)行，如遇特姝情況電 話通知現場負責人說明事市。3. 招商人員每日上、下班進入辦公區(qū)域應穿著整齊，不得穿著奇裝異 服。4?招商部工作人員，在上班期間如遇

2、突發(fā)事件需要外出，應在現場負 責人處說明事由，如違規(guī)外出予以礦工處理。5. 招商人員實行每周六天工作制。6. 如遇突發(fā)事件需請假，須向現場負責人說明事由，獲得批準。并在 上班后的一個工作日內補辦請假手續(xù)，若沒有及時通知作曠工處理及 予以書面警告。7 ?工作時間禁打私人電話。8?及時填寫來電來訪登記表、已確定客戶所經營之業(yè)態(tài)、需求面積、 樓層等事項，每天上繳負責人存檔。違者予以書面警告處理。6、 工作期間需儀容整潔，保持個人形象。7、

3、招商部內的一切書籍、辦公用品、設施等一律不得外帶及私自挪 用，工作用后物晶應自覺放回原處。8、 工作期間，招商人員不得以各種形式，向客戶索取利益或要客戶 請客送禮等違規(guī)者按情節(jié)輕重加以處罰，書面警告或予以解雇處分。9、 無論發(fā)生任何事情，都不能客戶在時爭論，有事可向負責人報告。10、帶客看鋪前須告知其他同事或負責人，以便隨時清楚行蹤。11、同事之間應互相配合保持良好的關系，積極主動接待客戶，如遇 不是自己負責的客戶應及時將客戶資料做登記

4、轉交負責的同事。12、任何人員未經許可，不得隨意泄露公司機密，情況嚴重者予以解 雇處分。13、 在工作時間及工作地點內不得使用粗俗語言，違者書面警告處理。14、對上司不恭敬或工作態(tài)度不端正者，輕則口頭警告，重則予以解 雇處分，視情節(jié)嚴重程度而定。15、 公司配發(fā)的辦公用品必須小心保管，如有遺失或損壞作違例處理, 其間如有遺失或損壞需重新申領者，在案場負責人處領取。16、有關該項目的通訊資料詳細記錄在工作筆記本上，隨身攜帶，方 便通信聯絡