公司治理對(duì)我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任履行度的影響研究.pdf

1、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立和發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已逐步融入世界經(jīng)濟(jì)中；作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，但同時(shí)由于企業(yè)傳統(tǒng)的利潤(rùn)最大化目標(biāo)，產(chǎn)生了諸如環(huán)境污染、侵犯員工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量不合格等一系列社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題，這些問題極大地影響了企業(yè)的社會(huì)效益和全社會(huì)整體福利的提高。在這種背景下，政府和廣大民眾對(duì)企業(yè)股東財(cái)富最大化的目標(biāo)產(chǎn)生了質(zhì)疑，強(qiáng)烈要求公司在追求微觀經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，重視公司行為所產(chǎn)生的社會(huì)影響，履行自身的社會(huì)責(zé)任；而企業(yè)也逐

2、漸意識(shí)到不應(yīng)該盲目追求利潤(rùn)最大化，應(yīng)當(dāng)注意企業(yè)的社會(huì)形象，因此，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的呼聲日益高漲。而只有當(dāng)社會(huì)責(zé)任成為一種制度固定下來以后，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題才能得到根本的解決，公司治理就是這樣一種有效的制度安排。
　　 本文采用規(guī)范研究和實(shí)證研究相結(jié)合，以實(shí)證為主的研究方法，探討我國(guó)公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中的股權(quán)結(jié)構(gòu)和董事會(huì)特征對(duì)上市公司履行社會(huì)責(zé)任的影響。本文選取我國(guó)上市公司中具有代表性的5種行業(yè)(農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，采掘業(yè)，食品、飲料

3、，石油、化學(xué)、塑膠、塑料以及電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè))，分析了這些行業(yè)上市公司2005年-2007年公開披露的年度報(bào)告，概括出我國(guó)上市公司履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，并從現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)告中挖掘出能體現(xiàn)上市公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息，在此基礎(chǔ)上建立了一套能體現(xiàn)上市公司為利益相關(guān)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)指標(biāo)體系，然后運(yùn)用因子分析方法將15個(gè)指標(biāo)分類匯總成6個(gè)因子，得出綜合社會(huì)責(zé)任履行度，用以揭示我國(guó)上市公司對(duì)其利益相關(guān)者的真實(shí)貢獻(xiàn)，最后運(yùn)用多元

4、回歸分析的方法，實(shí)證分析了影響社會(huì)責(zé)任履行度的公司治理指標(biāo)。實(shí)證結(jié)果表明：(1)我國(guó)各類企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)正在深化，這與企業(yè)規(guī)模無關(guān)，與經(jīng)濟(jì)類型無關(guān)；(2)股權(quán)集中度與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任具有正相關(guān)性，監(jiān)事會(huì)規(guī)模對(duì)于社會(huì)責(zé)任的履行具有一定的促進(jìn)作用；(3)不同行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的程度也有所不同。這一實(shí)證結(jié)果為推進(jìn)我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任帶來了一些有意義的啟示，本文就此實(shí)證結(jié)論對(duì)我國(guó)社會(huì)責(zé)任以后的發(fā)展提出了幾點(diǎn)建議。推進(jìn)政府、企業(yè)與社會(huì)公眾增強(qiáng)社會(huì)