全業(yè)管理企業(yè)人力資源報告一初探企業(yè)人力資源信息披露馬蕊高璐西南財經(jīng)大學(xué)會計系，四川成都610074隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，人力資源特別是高素質(zhì)人才在企業(yè)中的作用越來越大，其重要性甚至超過了物資資源。鑒于此，對人力資源會計的探討成為會計研究熱點的前沿。然而，...
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淺析企業(yè)人力資源◆王亞保定電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院河北保定071051【摘要】在企業(yè)的發(fā)展與壯大過程中，人力資源管理始終是一項中所應(yīng)起到的作用缺乏預(yù)估與評價。很多企業(yè)對人力資源的資十分重要的內(nèi)容，探討如何在人力資源管理中有效地解決人力本性缺乏清醒的認識，并且不...
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淺論現(xiàn)代企業(yè)的人力資源與人力資源會計馬雄山西電力晉城供電分公司人力資源部財經(jīng)縱橫摘要人力資源是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且時價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。人力資源會計是人力資本理論在會計學(xué)領(lǐng)域的深入...
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企業(yè)人力資源制度企業(yè)人力資源制度第一章總則第一條為進一步加強人力資源治理，使人力資源治理工作逐步到達科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，更好地促進企業(yè)進展，依據(jù)勞動法、公司法、企業(yè)法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。其次條堅持效率優(yōu)先，兼顧公...
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1兩天兩夜－文字實錄兩天兩夜－文字實錄人力資源管理人力資源管理八大難題八大難題大師授課大師授課迎刃而解迎刃而解王明忠人力資源管理總監(jiān)決定企業(yè)人力資源質(zhì)量王明忠人力資源管理總監(jiān)決定企業(yè)人力資源質(zhì)量下面是國資委研究中心主任王忠明的演講實錄。王忠明如果你...
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CHINAMANAGEMENTINFMATIONIZATION33薪酬制度不合理薪酬制度不合理，如有的工作崗位勞動強度大，工作時間長，收入?yún)s比一般工作崗位低，使員工產(chǎn)生抵觸情緒。34激勵個體的差異性德魯克認為，每個組織要想更好地實施激勵政策，必須做好3個方面的工作直接的成果、價值的...
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人力資源管理制度人力資源管理制度第一章總則第一條為進一步加強人力資源管理，使人力資源管理工作逐步達到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，更好地促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)勞動法、公司法、企業(yè)法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。第二條堅持“效率優(yōu)先，兼顧...
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人力資源管理IRENLIZIYUANGUANL芷業(yè)人力資源成本捻I寸景運達林青／大連信開數(shù)碼有限公司“以人為本”被現(xiàn)代企業(yè)確定為管理的核心，“人”的因素決定了企業(yè)發(fā)展的方向?！叭恕弊鰹橐环N“活勞動”，必然需要一定的成本做為“支持”。人力，包括人的知識和人的技能，二...
93財經(jīng)縱橫人力資源會計在本世紀60年代在美國誕生以來，到目前為止已形成了人力資源成本會計和人力資源價值會計兩個較為成熟、互有聯(lián)系的體系。人力資源會計已引起越來越多的國家和企業(yè)的興趣和重視。初步的實踐和理論研究表明，人力資源會計可以向企業(yè)組織內(nèi)外各方...
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1企業(yè)人力資源動態(tài)報表企業(yè)人力資源動態(tài)報表項目分類期初計劃期初實際本期計劃本期實際增（減）計劃實際增（減）總經(jīng)理人力資源部填表人填表日期年月日1企業(yè)人力資源動態(tài)報表企業(yè)人力資源動態(tài)報表項目分類期初計劃期初實際本期計劃本期實際增（減）計劃實際增（減）...
截至2003年12月底，北京的跨國公司地區(qū)總部達到25家，上海的跨國公司地區(qū)總部達到56家?？鐕驹谌A設(shè)立地區(qū)總部主要有三種方式L、設(shè)立跨國大地區(qū)總部，如亞太區(qū)總部。例如，法國電力公司2002年5月在中國北京設(shè)立了亞太區(qū)總部，美國霍尼韋爾公司2003年把皿太總部從...
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試論企業(yè)人力資源會計◆晏燕四川商務(wù)職業(yè)學(xué)院610091F摘要】知識經(jīng)濟要求人力資源會計對企業(yè)人力資源進行確認和計量。推行企業(yè)人力資源會計具有重要理論意義與現(xiàn)實價值，應(yīng)在企業(yè)經(jīng)營活動中廣泛運用。I關(guān)鍵詞】人力資源；會計；知識經(jīng)濟21世紀，知識經(jīng)濟對整個世界經(jīng)...
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企業(yè)人力資源需求計劃企業(yè)人力資源需求計劃一、目的一、目的1通過需求調(diào)查與預(yù)測，制訂企業(yè)人力資源需求計劃，以滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展對人力資源的需求，推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。2了解企業(yè)人力資源狀況及需求情況，靈活選擇聘用方式，并充分利用企業(yè)現(xiàn)有人力資源，...
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人力資源會計的定義是什么目前還沒有一個統(tǒng)一的說法。根據(jù)美國會計學(xué)會的理解“人力資源會計是鑒別和計量人力資源數(shù)據(jù)的一種會計程序和方法其目標(biāo)是將企業(yè)人力資源變化的信息提供給企業(yè)和外界有關(guān)人士使用”。人力資源會計有廣義和狹義之分。廣義的人力資源會計包括...
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企業(yè)人力資源體系建設(shè)（大綱）企業(yè)人力資源體系建設(shè)（大綱）一、對企業(yè)戰(zhàn)略的研究和理解即企業(yè)戰(zhàn)略需要什么樣的人力資源體系去實現(xiàn)，企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的人力資源支撐是什么企業(yè)長期發(fā)展的人力資源需求是什么，什么樣的人力資源可以保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)。...
企業(yè)人力資源規(guī)劃方案企業(yè)人力資源規(guī)劃方案一、企業(yè)背景介紹一、企業(yè)背景介紹某企業(yè)是一家煤炭生產(chǎn)銷售型企業(yè)，主要生產(chǎn)原煤及某企業(yè)是一家煤炭生產(chǎn)銷售型企業(yè)，主要生產(chǎn)原煤及銷售。經(jīng)過十多年的發(fā)展，企業(yè)業(yè)績頗佳，但隨著市場銷售。經(jīng)過十多年的發(fā)展，企業(yè)業(yè)績頗...
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淺談企業(yè)人力資源開發(fā)淺談企業(yè)人力資源開發(fā)摘要隨著我國加入WTO，我國企業(yè)所面臨的市場競爭日趨激烈，越來越多的企業(yè)開始重視人力資源開發(fā)，人力資源開發(fā)在企業(yè)中的重要性得到了極大的提升。企業(yè)管理層必須認識到人力資源開發(fā)是人力資源管理的核心內(nèi)容。如何充分發(fā)揮...
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人力資源論企業(yè)人力資源規(guī)劃郭小英山西省晉煤集團趙莊煤業(yè)生產(chǎn)服務(wù)中心綜合室，山西芮城046005【摘要】本文主要簡單闡述了企業(yè)人力資源規(guī)劃的涵義，分析編制人力資源規(guī)劃易發(fā)生的三種誤區(qū)，最后對科學(xué)編制企業(yè)人力資源規(guī)劃提出建議?！娟P(guān)鍵詞】人力資源；規(guī)劃；管理...
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1淺談企業(yè)人力資源開發(fā)【摘要】人力資源是比物質(zhì)資本更重要的特殊資源，只有通過更新的觀念，開發(fā)人的智力和技能，才能使日益減少的不可再生資源得到的合理利用，使企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展。在信息社會里，信息（知識、技術(shù)）是生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的重要資源，而信息這一資...
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口閆國升改革開放以來我國企業(yè)人力資源管理取得了較快發(fā)展。企業(yè)管理向規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展的過程中。對企業(yè)人力資源管理提出了更高要求。人力資源成本管理無疑是人力資源管理的重要部分。加強企業(yè)人力資源成本的管理。對企業(yè)管理的升級有著重要的現(xiàn)實意義。一、企業(yè)...
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