地方新建本科院校組織文化的構建與提升.pdf

1、1999年高等教育大擴招以來，教育部新批準設置了一批本科院校。這些院校大多數由高職高專學校升格或合并組建而成，主要分布在地級城市。有的以“地名+學院”命名。這些從?？粕竦男陆ū究圃盒Ｔ谄鸩桨l(fā)展的階段就受到新的格局下處于競爭優(yōu)勢的老牌本科院校的“壓”，同類院校的“擠”，還有高職院校的“頂”。不容置疑，它們在沒有完全站穩(wěn)腳跟的情況下，卻面臨著高等教育前所未有的競爭壓力。這類高校的發(fā)展建設問題自然成為人們研究的熱點。 國內眾多學者就

2、此問題做了大量研究。但絕大多數研究局限于其辦學理念、辦學定位、辦學策略等的探討；有些學者也探討了高校組織文化這一問題，但也局限于對高校組織文化的內容、結構、功能、意義等的闡述，對高校組織文化較為系統(tǒng)的研究也較為缺乏。大學屬于一種文化組織，文化因素是大學組織變革中的重要變量，起著不可忽視的作用?；诖耍疚脑噲D借鑒組織文化理論以及管理學相關理論，通過對組織文化理論的梳理以及對大學組織文化相關內容的闡述，并利用問卷調查與實地訪談等方式，詳細

3、分析了地方新建本科院校組織文化的現(xiàn)狀，從組織文化視角對其組織文化及組織文化構建與提升問題進行系統(tǒng)探討。 本文分為如下幾章：第一章，引言，對論文的研究背景、研究意義、研究內容、研究方法的介紹及對相關概念的界定。第二章，大學組織文化理論及對地方新建本科院校組織文化構建與提升的意義分析，對組織文化及大學組織文化的理論研究進行了系統(tǒng)梳理總結，闡述了組織文化對于地方新建本科院校組織文化構建與提升的重要意義，并概括了地方新建本科院校組織文化

4、的總體特征。第三章，地方新建本科院校組織文化的現(xiàn)狀，利用調查問卷以及實地訪談，對地方新建本科院校組織文化的現(xiàn)狀進行了概括分析，指出了在物質文化、制度文化以及精神文化三方面存在的不足。第四章，地方新建本科院校組織文化構建與提升的策略，基于上述問題，本章從物質文化、制度文化以及精神文化三方面分別進行了闡述，并提出了建設性建議。 文中的主要觀點是，大學是一個傳承、融合、創(chuàng)造文化的學術組織，大學自治、學術自由、人文精神是大學組織文化的精