

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著社會的進(jìn)步和對人才需求的不斷增加,教育問題越來越引起人們的關(guān)注和重視。培養(yǎng)高素質(zhì)的人才需要高質(zhì)量的教育,當(dāng)然也就更需要高質(zhì)量的教師。在現(xiàn)實的教育生活中,一名教師通過自身不斷的努力逐漸走向成熟,成為一名具有扎實專業(yè)基礎(chǔ),在教學(xué)上有特長的熟練教師。而后的教師專業(yè)發(fā)展則出現(xiàn)了或發(fā)展、或停滯、或倒退的不確定性。但由于他們的能力己經(jīng)獲得認(rèn)可,工作也有一定成績,因此一度不被研究者所關(guān)注和重視。其實熟練型教師作為年輕教師的榜樣,他們的一舉一動都會
2、對其他教師產(chǎn)生巨大的影響。而且,現(xiàn)在的教師教育理論和教育技術(shù)的飛速發(fā)展促進(jìn)了年輕教師的“成熟化”,不少中青年骨干教師正迅速成長起來。研究熟練型教師的專業(yè)發(fā)展問題也就顯得極為迫切,熟練教師能否在原有的基礎(chǔ)上獲得進(jìn)一步的提高,是教師隊伍質(zhì)量能否獲得大幅度提升的重要標(biāo)志。本文力圖通過探尋熟練教師專業(yè)發(fā)展的需要和動力,為熟練教師提供在學(xué)校具體環(huán)境中實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實構(gòu)想和可行機制。 本文將“熟練型教師”定義那些具備嫻熟的教學(xué)技能、對教育
3、教學(xué)方法有一定的感悟并取得了一些成績,有自發(fā)追求專業(yè)發(fā)展的意向,但缺乏對教育教學(xué)經(jīng)驗進(jìn)行理論提升,專業(yè)理想較為模糊,教育教學(xué)的敏銳性、靈活性尚待進(jìn)一步提高的教師。通過對廣西大學(xué)附中熟練型教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查訪談和個案剖析,分析歸納熟練性教師的內(nèi)涵、特點及局限性,提出缺乏專業(yè)發(fā)展的自主性、職業(yè)壓力過重、安于現(xiàn)狀的自我放棄、缺乏自信的畏縮保守等是困擾熟練型教師專業(yè)提升的主要問題。繼而對影響熟練型教師發(fā)展的外部因素和內(nèi)部因素進(jìn)行深入的剖析,
4、提出三項解決措施:一是樹立自主發(fā)展的理念。終生學(xué)習(xí)是達(dá)成教師自我發(fā)展的先決條件,透過終生學(xué)習(xí)的實施,培養(yǎng)終生學(xué)習(xí)的素養(yǎng),從而協(xié)助教師的自我發(fā)展;二是營造人本管理氛圍。完善學(xué)校管理機制,確保熟練型教師的可持續(xù)發(fā)展,營造和諧氛圍,激發(fā)熟練型教師的工作熱情。不僅只為教師提供外部的各種刺激,而更應(yīng)該為教師創(chuàng)造展現(xiàn)自我的舞臺,給予教師成功和實現(xiàn)自身價值的機會;三是構(gòu)建一體化的熟練型教師培養(yǎng)模式化。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、實施專業(yè)引領(lǐng)、開展教學(xué)反思等全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 熟練型教師職場學(xué)習(xí)動機的研究.pdf
- 透視小學(xué)語文課堂提問策略——新任型與熟練型教師的差異研究.pdf
- 熟練教師師德的不良傾向及提升策略
- 高中化學(xué)新手型教師與經(jīng)驗型教師PCK比較的個案研究.pdf
- 小學(xué)語文專家型教師與新手型教師教學(xué)言語比較的個案研究.pdf
- 區(qū)域特色研究型大學(xué)建設(shè)研究——以廣西大學(xué)為例.pdf
- 實習(xí)英語教師反思能力培養(yǎng)的研究與實踐——以廣西大學(xué)為例.pdf
- 研究型數(shù)學(xué)教師成長的個案研究.pdf
- 48156.初中英語經(jīng)驗型教師與新手型教師課堂提問個案研究
- 教師專業(yè)發(fā)展個案研究.pdf
- 廣西大學(xué)外籍教師管理優(yōu)化研究.pdf
- 英語專業(yè)熟練者與非熟練者聽力策略使用差異研究.pdf
- 語文教師熟練掌握漢字規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
- 中學(xué)數(shù)學(xué)熟練教師評價標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建:以美國標(biāo)準(zhǔn)為鑒.pdf
- 84750.建設(shè)區(qū)域特色研究型大學(xué)研究——以廣西大學(xué)為例
- 高校教師薪酬激勵不足及其對策研究——以廣西大學(xué)為例.pdf
- 數(shù)學(xué)特級教師專業(yè)發(fā)展的個案研究——以大同市G教師為例.pdf
- 一位研究型化學(xué)教師的成長路程及其啟示——清華附中特級化學(xué)教師閆夢醒的個案研究.pdf
- 大學(xué)生學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建研究——以廣西大學(xué)為例.pdf
- 基于教師專業(yè)發(fā)展的教師管理改革個案研究.pdf
評論
0/150
提交評論