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1、西部發(fā)展離不開人才，高校是人才培養(yǎng)的重要基地，高校人力資源管理(HRM)和激勵(lì)體系是保證人才工作的重要手段。西部高等學(xué)校人力資源管理和開發(fā)尚處于初級(jí)階段，并且存在許多值得研究的課題和急待解決的問題。西方發(fā)達(dá)國(guó)家管理上的先進(jìn)思想和系統(tǒng)理論，對(duì)于西部高等學(xué)校人力資源的管理和開發(fā)具有重要的實(shí)踐指導(dǎo)意義，其中關(guān)于管理和激勵(lì)的問題是本文研究的重點(diǎn)。通過研究中國(guó)西部及西部高等學(xué)校現(xiàn)行人事管理制度及激勵(lì)考評(píng)機(jī)制運(yùn)行狀況，對(duì)照發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的管理模式和激
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