兒科護(hù)士職業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式與心理健康的相關(guān)性研究.pdf

1、目的：了解兒科護(hù)士的職業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式、心理健康狀況及其相互之間的關(guān)系。
　　方法：本研究為描述性研究，通過便利抽樣的方法從2013年9月到11月抽取5家大型綜合醫(yī)院280名兒科護(hù)士，采用一般資料問卷、護(hù)士工作壓力源量表、特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式問卷和癥狀自評(píng)量表（SCL-90問卷）進(jìn)行問卷調(diào)查。將原始資料數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)運(yùn)用SPSS17.0軟件包進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析和處理。
　　結(jié)果：①兒科護(hù)士職業(yè)壓力處于中度水平，所調(diào)查兒科護(hù)士職業(yè)壓力項(xiàng)目

2、得分最高是工作量及時(shí)間分配方面(2.39±0.64)，得分最低是管理及人際關(guān)系維度（1.82±0.43）。不同年齡、工作年限、文化程度、聘用形式、職稱、夜班情況與兒科護(hù)士職業(yè)壓力得分存在顯著差異(P<0．05)。②兒科護(hù)士積極應(yīng)對(duì)方式得分（31.99±5.44）高于消極應(yīng)對(duì)方式得分（27.07±5.00）。不同職稱、婚姻狀況、夜班情況與兒科護(hù)士應(yīng)對(duì)方式得分存在顯著差異(P<0.05)。③兒科護(hù)士 SCL-90總分≥160分的有116人，

3、占兒科護(hù)士總?cè)藬?shù)的46.2％。在≥160分的兒科護(hù)士中，總分在160-199分的有66人，占26.3％；總分在200-239分的有36人，占14.3％；總分≥240分的有14人，占5.6％。兒科護(hù)士SCL-90各因子及總分與全國護(hù)士常模比較均高于全國護(hù)士常模。不同年齡、工作年限與兒科護(hù)士心理健康得分具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。④兒科護(hù)士工作壓力及工作壓力各個(gè)維度與心理健康狀況具有顯著相關(guān)性,即感受到工作壓力大的兒科護(hù)士SCL-90評(píng)

4、分高，心理健康狀況較差。采用積極應(yīng)對(duì)方式與SCL-90各因子（除強(qiáng)迫、敵對(duì)、精神病性癥狀外）及總分呈負(fù)相關(guān)，采用消極應(yīng)對(duì)方式與SCL-90各因子分及總分呈正相關(guān)。工作壓力各個(gè)維度與積極應(yīng)對(duì)具有顯著負(fù)相關(guān)，與消極應(yīng)對(duì)具有顯著正相關(guān)（P<0.05）。⑤多元線性回歸結(jié)果顯示，消極應(yīng)對(duì)、病人護(hù)理兩個(gè)變量進(jìn)入回歸方程，兩個(gè)變量聯(lián)合解釋心理健康狀況變異的16.1%。
　　結(jié)論：兒科護(hù)士的工作壓力在中度水平。兒科護(hù)士大多情況下能采取積極應(yīng)對(duì)方式