智慧護(hù)理信息系統(tǒng)對(duì)某三甲醫(yī)院普通護(hù)士工作壓力的影響研究.pdf

1、目的：
　　本研究旨在了解重慶市某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院的普通病房護(hù)士工作壓力現(xiàn)狀，分析其最主要的壓力源因子及對(duì)應(yīng)條目作為干預(yù)靶點(diǎn)，借助現(xiàn)代信息技術(shù)有針對(duì)性地構(gòu)建智慧護(hù)理信息系統(tǒng)作為靶向干預(yù)措施，運(yùn)用前移式靶向干預(yù)方式，實(shí)現(xiàn)阻斷護(hù)士工作壓力發(fā)生和進(jìn)展的目的，進(jìn)而起到有效緩解或避免發(fā)生護(hù)士工作壓力的作用，讓護(hù)理隊(duì)伍的工作和生活更加穩(wěn)定和健康。
　　方法：
　　選取重慶市某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，以隨機(jī)抽樣法抽取16個(gè)普通科室的620

2、名病房護(hù)士作為研究對(duì)象，以智慧護(hù)理信息系統(tǒng)為干預(yù)措施，以研究對(duì)象一般資料情況調(diào)查表和中國(guó)護(hù)士工作壓力源量表為研究工具，進(jìn)行兩個(gè)階段的問(wèn)卷調(diào)查，包括基線調(diào)查和實(shí)施干預(yù)兩個(gè)階段，采用SPSS19.00軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，采用描述性統(tǒng)計(jì)、t檢驗(yàn)、卡方檢驗(yàn)等方法進(jìn)行分析。
　　結(jié)果：
　　1.第一階段研究結(jié)果分析
　　第一階段為基線調(diào)查:選取重慶市某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，以隨機(jī)抽樣法抽取16個(gè)普通科室的620名病房護(hù)士作為研究對(duì)象，

3、其中有效調(diào)查對(duì)象580名。
　　基線調(diào)查護(hù)士工作壓力源5個(gè)因子得分降序排序?yàn)椤肮ぷ髁考皶r(shí)間分配”（2.83±0.31）、“病人護(hù)理”（2.37±0.22）、“護(hù)理專業(yè)及工作”（2.28±0.39）、“工作環(huán)境及資源”（1.83±0.08）、“管理及人際關(guān)系”（1.82±0.24）。
　　“工作量及時(shí)間分配”壓力源因子對(duì)應(yīng)條目排名前三為“工作量太大”、“擔(dān)心工作中出現(xiàn)差錯(cuò)事故”、“無(wú)用的書面工作太多”。其中“工作量太大”的具體

4、項(xiàng)目排名前四為“治療”、“生命體征監(jiān)測(cè)”、“護(hù)理文書”、“健康教育”四個(gè)方面，因此將上述四個(gè)方面定為本研究的重點(diǎn)干預(yù)靶點(diǎn)。
　　本研究運(yùn)用的智慧護(hù)理信息系統(tǒng)是根據(jù)上述靶點(diǎn)引進(jìn)和設(shè)計(jì)研發(fā)，主要包括智能高效執(zhí)行查對(duì)、精準(zhǔn)快捷生命體征采集錄入、實(shí)時(shí)便攜文書記錄、多功能電子床頭牌輔助健康教育四個(gè)版塊，提供智能化服務(wù)幫助醫(yī)護(hù)人員和患者及家屬。
　　2.第二階段研究結(jié)果分析
　　第二階段為干預(yù)后:干預(yù)前實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組之間調(diào)查對(duì)象一

5、般資料情況無(wú)差異。干預(yù)后有效調(diào)查對(duì)象共557名，實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組之間調(diào)查對(duì)象一般資料情況中“是否參加運(yùn)動(dòng)”(P=0.242)、“入睡情況”(P=0.0014)和“睡眠質(zhì)量”(P=0.0098)的差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　干預(yù)后護(hù)士工作壓力源5個(gè)因子得分降序排序?yàn)椤白o(hù)理專業(yè)及工作”（2.50±0.42）、“工作量及時(shí)間分配”(2.49±0.30)、“病人護(hù)理”（2.24±0.23）、“管理及人際關(guān)系”(1.80±0.23)、“工作環(huán)

6、境及資源”（1.77±0.08）。實(shí)驗(yàn)組干預(yù)前后，以及實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組之間護(hù)士工作壓力水平各維度有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義差異，其中護(hù)士專業(yè)及工作(P＜0.001)，工作量及時(shí)間分配(P＜0.001)，病人護(hù)理(P＜0.001)，工作環(huán)境及資源(P＜0.001)。
　　“護(hù)理專業(yè)及工作”壓力源因子對(duì)應(yīng)條目排名前三為“護(hù)理工作的社會(huì)地位太低”、“經(jīng)常倒班”、“晉升的機(jī)會(huì)太少”。
　　3.第一階段與第二階段比較結(jié)果分析
　　基線調(diào)查與實(shí)施

7、干預(yù)后調(diào)查對(duì)象之間一般資料情況中“是否參加運(yùn)動(dòng)”(P=0.0429)、“入睡情況”(P=0.0418)和“睡眠質(zhì)量”(P=0.0152)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的顯著差異。
　　基線調(diào)查護(hù)士工作壓力源總均分2.23±0.42，干預(yù)后護(hù)士工作壓力源總均分為2.15±0.39，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的極顯著差異(P=0.001)。
　　結(jié)論：
　　1.重慶市某三級(jí)甲等醫(yī)院普通病房護(hù)士的工作壓力屬于中等水平，與“工作量及時(shí)間分配”壓力源因子有主