版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、生涯阻礙是個(gè)體職業(yè)發(fā)展中經(jīng)歷的阻礙職業(yè)生涯發(fā)展的所有不利因素。幼兒教師職業(yè)生涯阻礙特點(diǎn)及其影響因素的研究對幼兒教師職業(yè)發(fā)展具有重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。
研究在對已有文獻(xiàn)進(jìn)行理論探討的基礎(chǔ)上,通過觀察、訪談等編制了《幼兒教師生涯阻礙問卷》和《幼兒教師生涯阻礙影響因素問卷》初始問卷。然后利用所編制的問卷對遼寧省沈陽市的幼兒教師進(jìn)行了問卷調(diào)查,用探索性因素分析法初步確定了幼兒教師生涯阻礙的結(jié)構(gòu),并形成正式問卷。對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理
2、來探討幼兒教師生涯阻礙的特點(diǎn)并且利用相關(guān)分析、多元逐步回歸分析和路徑分析等方法研究了幼兒教師生涯阻礙的影響因素。研究結(jié)果表明:
1、幼兒教師生涯阻礙主要包括成長需求障礙、晉升障礙、職業(yè)認(rèn)同障礙、工作情感衰竭、工作適應(yīng)障礙等因素;研究所編制的《幼兒教師生涯阻礙問卷》具有較好的信度和效度。
2、幼兒教師職業(yè)生涯阻礙存在著年齡、教齡上的差異,而且具有階段性的特征;幼兒教師學(xué)歷在成長需求障礙上顯著差異。幼兒教師所在幼兒園性質(zhì)
3、對幼兒教師生涯阻礙有及其顯著的影響,其中大學(xué)附屬幼兒園在生涯阻礙的五個(gè)維度上都與其他四種類型的顯著差異,而且顯著高于其他類型教師。
3.影響幼兒教師生涯阻礙的主要因素有五個(gè):專業(yè)能力因素,個(gè)性因素,人事背景因素,工作環(huán)境因素,職業(yè)態(tài)度因素;其中影響幼兒教師生涯阻礙最大的因素是工作環(huán)境因素;而專業(yè)能力因素對幼兒教師的晉升障礙有負(fù)向的直接影響;個(gè)性因素對成長需求障礙和晉升障礙有顯著的影響作用。專業(yè)能力,個(gè)性因素,人事背景與工作環(huán)境
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 幼兒教師職業(yè)生涯規(guī)劃
- 幼兒教師職業(yè)承諾發(fā)展特點(diǎn)及其影響因素分析.pdf
- 幼兒教師職業(yè)適應(yīng)性的階段發(fā)展研究——基于教師職業(yè)生涯周期的理論.pdf
- 幼兒教師職業(yè)壓力及其影響因素研究.pdf
- 中美幼兒教師職業(yè)生涯準(zhǔn)入制度的政策文本比較研究.pdf
- 幼兒教師職業(yè)素養(yǎng)
- 教師職業(yè)生涯規(guī)劃
- 教師職業(yè)生涯規(guī)劃
- 教師職業(yè)生涯規(guī)劃
- 幼兒教師職業(yè)壓力的研究
- 幼兒教師職業(yè)道德
- 幼兒教師職業(yè)道德
- 幼兒教師職業(yè)壓力及其影響因素的研究____論文開題報(bào)告
- 論教師職業(yè)生涯規(guī)劃
- 教師職業(yè)生涯規(guī)劃模板
- 淺談教師職業(yè)生涯規(guī)劃
- 大學(xué)教師職業(yè)生涯管理策略
- 男性幼兒教師職業(yè)發(fā)展研究.pdf
- 教師職業(yè)生涯高原:結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)及其與工作效果的關(guān)系.pdf
- 幼兒教師職業(yè)角色認(rèn)同的研究.pdf
評論
0/150
提交評論