基于B-S結(jié)構(gòu)的學(xué)校績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著計算機網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展,Web技術(shù)成為最強有力的信息交流工具。Web的分布式體系結(jié)構(gòu)比客戶機/服務(wù)器(C/S)體系結(jié)構(gòu)顯示出了更多的優(yōu)勢。許多基于在PC機和局域網(wǎng)上的C/S應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)逐漸轉(zhuǎn)向基于瀏覽器/服務(wù)器(B/S)的應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)。
　　 本系統(tǒng)主要采用通用的績效考核架構(gòu),可以根據(jù)校企的需求靈活的部署,基于模板化的設(shè)計思想,靈活的增刪各個模塊的內(nèi)容。在學(xué)校績效考核上,對于不同的部門,根據(jù)工作性質(zhì)的不同,設(shè)置不同的關(guān)鍵

2、績效指標(biāo)對員工進(jìn)行考核,從而能夠更加全面地對員工進(jìn)行考核。
　　 本系統(tǒng)采用B/S模式設(shè)計,實現(xiàn)了績效考核管理系統(tǒng),提高了績效考核工作的效率,更加符合當(dāng)前客戶端的需求;同時,使異地瀏覽和信息采集成為可能。在用戶訪問上,本系統(tǒng)采用基于角色的訪問控制,根據(jù)用戶角色的不同分配不同的訪問權(quán)限,不同的角色進(jìn)入不同的系統(tǒng)頁面,增強了系統(tǒng)的安全性。系統(tǒng)的開發(fā)采用ASP+SQL Server技術(shù),使應(yīng)用程序的開發(fā)、維護更加方便、快捷。