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文檔簡介
1、該研究在借鑒前人關于人才培養(yǎng)理論的基礎上,參閱大量心理學、人才學等中外專家的研究成果,通過對社會體育指導員和鍛煉者的調查,找出供求雙方的差距和需求,在此基礎上,采用專家調查法對社會體育指導員的知識結構和能力結構的層次、內(nèi)容及它們之間的辨識關系加以分析.該文運用文獻資料法、調查法數(shù)理統(tǒng)計法對社會體育指導員現(xiàn)有的知識能力情況進行分析、優(yōu)化,構建出由一般基礎知識、體育人文社會科學知識、運動人體科學知識、體育應用科學知識和鍛煉指導科學知識構成的
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