對(duì)江油市大學(xué)生村官激勵(lì)效果的調(diào)查研究.pdf

1、黨的十七屆三中全會(huì)提出：“要引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職，實(shí)施一村一名大學(xué)生計(jì)劃。”中組部決定，從2008年開(kāi)始，用5年時(shí)間選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到村任職。村官政策實(shí)行以來(lái)，取得了很大的成效，但也面臨著很多問(wèn)題。建立健全大學(xué)生村干部隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制，是保障和促進(jìn)大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮聰明才智，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵。如何鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生村官扎根基層、帶頭創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)發(fā)展，成為各級(jí)黨委政府普遍面臨和急需解決的課題。
　　本文堅(jiān)持理論與實(shí)

2、際相結(jié)合的原則，綜合運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查法和文獻(xiàn)研究法，客觀、深入地了解和分析四川省江油市加強(qiáng)大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀和趨勢(shì)，重點(diǎn)從生活現(xiàn)狀、作用發(fā)揮、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、發(fā)展期望、崗位滿意度六個(gè)方面分析了四川省江油市大學(xué)生村干部的崗位滿意度現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題以及由此給激勵(lì)機(jī)制建設(shè)帶來(lái)的困難，在此基礎(chǔ)上，提出了要加強(qiáng)對(duì)選聘工作的引導(dǎo)，幫助大學(xué)生村官樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，同時(shí)要合理提高薪酬待遇，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，完善晉升通

3、道。通過(guò)研究建立健全大學(xué)生村干部激勵(lì)機(jī)制的途徑和方法，為新時(shí)期加強(qiáng)大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)提供參考。
　　本文可能存在的創(chuàng)新之處：一是研究視野的拓寬。本文嘗試將管理學(xué)中的熱門(mén)課題與現(xiàn)實(shí)工作中大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)工作結(jié)合起來(lái)，以江油市為例，重點(diǎn)研究建立健全激勵(lì)保障機(jī)制問(wèn)題，涉及局部和整體、靜態(tài)和動(dòng)態(tài)等方面，不再限定于某一個(gè)角度或部分。二是研究創(chuàng)造性的探索。本文的創(chuàng)造性在于將管理學(xué)激勵(lì)理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，一方面為現(xiàn)實(shí)中建立健全各項(xiàng)制度提