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文檔簡介
1、中小學(xué)班主任工作職能不明確是當(dāng)前班主任工作中的主要問題,對班主任角色定位尚未形成統(tǒng)一的認(rèn)識,或認(rèn)為班主任是“教育者”、“管理者”,或認(rèn)為班主任是“指導(dǎo)者”、“協(xié)調(diào)者”等等,對班主任這些模糊不清的角色定位導(dǎo)致班主任工作職能不明確,在班主任工作中出現(xiàn)這樣或那樣的問題,影響了班主任工作的質(zhì)量。為了提高班級管理效率,促進(jìn)學(xué)生個性全面發(fā)展,就有必要在明確班主任的角色定位的同時,明確班主任工作職能?;诒狙芯康男枰撐膶σ韵聝?nèi)容進(jìn)行了研究:
2、 第一部分為引言,主要討論了研究的緣起、研究的目的、研究內(nèi)容、文獻(xiàn)綜述、研究的意義及研究的思路與方法。 第二部分主要論述了班主任、班主任工作職能、班主任工作職能與班主任角色的關(guān)系,以及我國班主任工作職能的歷史沿革及啟示。 第三部分對現(xiàn)行班主任工作職能的現(xiàn)狀進(jìn)行了問卷調(diào)查。班主任在實(shí)際工作中重視具體個別職能,忽視全面基本職能;重視德育職能、智育職能,忽視體育、美育、勞動教育等方面的職能;重視協(xié)調(diào)職能和檢查職能,忽視計劃職
3、能和組織職能。因此,不利于學(xué)生的健康成長,不利于學(xué)生的個性全面發(fā)展。同時,本部分對我國中小學(xué)班主任工作職能中問題的原因進(jìn)行了分析,這些原因是班主任素質(zhì)有待提高;對班主任的地位作用缺乏正確的認(rèn)識;對學(xué)生的地位缺乏正確的認(rèn)識;應(yīng)試教育的影響。 第四部分對班主任工作職能建構(gòu)的依據(jù)及對策的建構(gòu)進(jìn)行了研究。班主任工作職能建構(gòu)的依據(jù)是:班主任所處的時代背景、所面臨的新的挑戰(zhàn)及教育規(guī)律的必然要求。班主任工作職能建構(gòu)的對策是:班主任在實(shí)際工作中
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