2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩58頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、當前,教師評價體系研究在我國有了很快的發(fā)展,出現(xiàn)了各種不同的評價模式與方法。但總的來說,這一研究對現(xiàn)實的教師制度建設的指導作用還很不夠。本研究的目的是探討建立高職院校教師評價體系和科學合理的教師管理制度,為客觀、公正、全面的評價高職院校教師,深化高職院校人事制度改革提供科學依據(jù),從而使教師評價成為提升高職教育、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才培養(yǎng)最為直接的途徑和最為堅實的支撐。 本論文從社會大背景下探求教師評價的發(fā)展規(guī)律,構(gòu)建了高職院校教師評價體系

2、的理論框架。從分析國內(nèi)外教師評價的研究現(xiàn)狀入手,闡述了教師評價的概念和原則、現(xiàn)行教師評價制度理論、主要的教師評價模式以及現(xiàn)行高職院校教師評價中存在的問題,對高職院校中評價者的不同職責及不同的評價對象進行了說明,并確定了教師評價的指標體系和教師評價的一般步驟。 教育部在《面向21世紀深化職業(yè)教育改革的意見》中明確提出了職業(yè)學校要加強“雙師型”教師隊伍的建設。本論文從發(fā)展的角度論述了對高職院校的一個特殊群體---“雙師素質(zhì)型”教師進

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論