有取責(zé)任公司股東除名制度研究.pdf

1、有限責(zé)任公司是一種出現(xiàn)較晚的公司形式,它是根據(jù)法學(xué)家理想構(gòu)建的產(chǎn)物.從其產(chǎn)生之后就廣受各國的追捧和青睞,我國也是如此.有限責(zé)任公司雖屬于資合公司,但具有人合性,股東之間的依賴性對公司來講至關(guān)重要,但是當(dāng)股東之間因其本身或者行為破壞了公司的人合性,就會使公司的經(jīng)營目的受到損害.在我國《公司法》中,并沒有規(guī)定出現(xiàn)這種情況下對公司和其他股東的救濟(jì)途徑.出現(xiàn)僵局時(shí),股東只能通過提出解散公司這種方式來解決.然而解散公司無異于是與公司同歸于盡的方法

2、.對于希望公司存續(xù)來說,這并不是最好的選擇,所以,有必要引進(jìn)股東除名制度來解決公司僵局.股東除名制度是一種直接作用于股東之間身份關(guān)系,強(qiáng)制剝奪出資人的股東資格的制度,它是公司法上的一項(xiàng)重要制度.這種制度的存在和實(shí)施對于解決有限責(zé)任公司僵局有著重要的積極意義.與其他解決公司僵局的制度相比,股東除名制有著不可替代的優(yōu)越性,而且其對于完善公司法體系、規(guī)范股東資格的司法調(diào)整、保障誠信股東的合理利益都有積極的作用.
　　 股東除名制度的實(shí)

3、質(zhì)是當(dāng)股東的行為或個(gè)人因素妨礙或嚴(yán)重影響公司的發(fā)展和其他股東的共同利益時(shí),為了消除這種來自于個(gè)別股東的不利影響,避免公司內(nèi)部矛盾和沖突的進(jìn)一步激化,以使公司能夠繼續(xù)存續(xù)和發(fā)展下去并以此維護(hù)其他股東的共同利益而創(chuàng)設(shè)的一種制度,這就使之成為公司法上的一項(xiàng)必然要求和制度性的安排.這也是本文研究股東除名權(quán)制度的出發(fā)點(diǎn)和最終所要得出的結(jié)論.
　　 從股東除名制度的歷史沿革以及在當(dāng)代各法系公司法中的發(fā)展和最新變動(dòng)趨勢來看,股東除名制度最早是

4、發(fā)端于人合公司,并且是作為公司解散制度的例外加以出現(xiàn)的,其后則因其特有的規(guī)范功能和對公司和股東共同利益的保護(hù)性作用而逐漸擴(kuò)張其適用范圍,并且在立法上逐漸確立了其應(yīng)有的適用范圍以及與其他沖突解決機(jī)制,特別是與公司解散之間的制度邊界.時(shí)至今日該項(xiàng)制度己逐漸成為適用于各種類型公司的一項(xiàng)普遍性制度,本文正是從該項(xiàng)制度的生成與發(fā)展的歷史考察中論證這一結(jié)論,并且結(jié)合我國實(shí)際情況對比研究,證明股東除名制度在我國實(shí)行的必要性和可行性.在文章的最后結(jié)合我