我國(guó)管理層收購(gòu)的法律規(guī)制.pdf

1、管理層收購(gòu)制度已經(jīng)存在我國(guó)已有多年的實(shí)踐，隨著這項(xiàng)制度在中國(guó)不斷的發(fā)展，其中存在的問題日益突出，引起了各界的廣泛關(guān)注，法學(xué)領(lǐng)域也對(duì)此進(jìn)行了深刻的分析。本文從管理層收購(gòu)的概念出發(fā)分析它的特點(diǎn)，針對(duì)其中的“法律規(guī)制”這一問題展開論述，希望通過對(duì)這項(xiàng)制度進(jìn)行嚴(yán)格而有效的管理起到規(guī)范實(shí)施的效果，以求切實(shí)保護(hù)各方的利益，維護(hù)基本經(jīng)濟(jì)秩序，使其成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革的一種有效途徑。本研究分為四個(gè)部分： 第一部分對(duì)管理層收購(gòu)及法律規(guī)制的基本理論

2、作介紹，通過分析管理層收購(gòu)的概念、本質(zhì)、特征和環(huán)節(jié)等問題來明確我國(guó)對(duì)管理層收購(gòu)制度的界定。文章分析了管理層收購(gòu)與相關(guān)概念的聯(lián)系和區(qū)別，明確了收購(gòu)的功能，通過分析該制度本身的特點(diǎn)說明了法律規(guī)制的必要性，為下一部份的論述作理論上的鋪墊。 第二部分是對(duì)一些管理層收購(gòu)及收購(gòu)規(guī)制實(shí)踐比較豐富國(guó)家，如美國(guó)、英國(guó)、俄羅斯及東歐國(guó)家、日本的相關(guān)制度進(jìn)行比較分析，總結(jié)其成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，通過參考相關(guān)制度來審視我國(guó)現(xiàn)狀，并與我國(guó)實(shí)踐的內(nèi)容進(jìn)行

3、進(jìn)一步分析，為提出具體的完善意見進(jìn)行歷史材料的準(zhǔn)備。 第三部分總結(jié)和分析了我國(guó)管理層收購(gòu)及其規(guī)制的現(xiàn)狀。我國(guó)管理層收購(gòu)的發(fā)展充滿爭(zhēng)論和波折，但這也為其進(jìn)一步發(fā)展和完善提供了借鑒。文章通過對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、政策環(huán)境和法制環(huán)境的分析肯定了管理層收購(gòu)制度存在的合理性和合法性，并通過分析現(xiàn)存的問題明確我國(guó)管理層收購(gòu)制度的特殊之處，為進(jìn)一步完善具體內(nèi)容提供實(shí)踐素材。 第四部分針對(duì)我國(guó)管理層收購(gòu)制度的問題提出了相應(yīng)的完善建議。該部分文