我國(guó)管理層收購(gòu)及其法律規(guī)制.pdf

1、獸糕又榮碩士學(xué)位論文二零零五年四月都做出若干建議。第四部分主要談到我國(guó)管理層收購(gòu)之所以叫停是因?yàn)樵撝贫仍趯?shí)施中造成了不公平的現(xiàn)象。國(guó)有資產(chǎn)大量流失，中小股東利益受侵害，職工的合法權(quán)益得不到保障尤其突出。筆者以為：在收購(gòu)中保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的辦法在于建立合理的價(jià)格形成機(jī)制，包括交易談判的主體，價(jià)格產(chǎn)生的方法，國(guó)有資產(chǎn)理算的范圍等，以合理的交易價(jià)格防止國(guó)有資產(chǎn)流失。中小股東利益保護(hù)借助于建立更嚴(yán)格的信息披露制，進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)以及增加股東利

2、益受到損害時(shí)的法律救濟(jì)途徑。至于職工利益的保護(hù)側(cè)重于對(duì)收購(gòu)中勞務(wù)合同的繼承以及收購(gòu)后解雇職工的限制兩方面加以規(guī)范。第五部分對(duì)我國(guó)管理層收購(gòu)的規(guī)范做出若干法律建議。先是對(duì)管理層收購(gòu)立法原則做出若干建議，即：公正、公平、公開(kāi)原則：循序漸進(jìn)原則；以市場(chǎng)調(diào)節(jié)為主原則。防止暗箱操作，杜絕不管條件成熟與否一擁而上的行為。然后建議制定《管理層收購(gòu)管理?xiàng)l例》；嚴(yán)格有關(guān)管理層收購(gòu)的信息披露制度：建立進(jìn)一步對(duì)收購(gòu)加強(qiáng)監(jiān)管等等，為我國(guó)層收購(gòu)實(shí)施創(chuàng)造更好的法律