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文檔簡介
1、隨著知識經濟時代的到來在管理上引起的一系列變化，以及管理活動中人的重要作用的顯現，都使得行政領域中對行使國家公權力的公務員的激勵的研究變得越來越迫切。激勵發(fā)揮作用是在一定的組織體制之中進行的，我國公務員的激勵活動是建立在官僚體制下的行政組織之中。本文認為，我國官僚體制的行政組織仍處在逐步建設之中，其自身的不完善與公務員激勵需求之間實際存在著需要正視和深入研究的問題。 本文將官僚體制對公務員激勵產生的現實困境展示出來，從我國官僚體
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