我國優(yōu)秀田徑運動員成才周期績效研究.pdf

1、“效益”是在市場經(jīng)濟條件下，任何一個單位或企業(yè)，發(fā)展任何一項事業(yè)都必須要優(yōu)先考慮和追求的目標，對體育工作進行相對準確的評價，并根據(jù)評價的結果來判斷一段時間內(nèi)，某一個體育工作部門或者若干個體育工作部門之間的工作成績大小，并以此作為依據(jù)對具體單位或團體進行表揚和獎勵，這是貫徹和落實“效益理論與思想”的一項最基本的方法和手段1。未來中國田徑運動要想謀求更長遠的發(fā)展，“績效研究”將是一個不可忽視的環(huán)節(jié)。 本文通過對“績效”概念和田徑運動

2、本身特點的研究，指出了“績效”用于田徑運動研究的優(yōu)勢所在：它符合政府所提出的“以人為本”的客觀思想：具有戰(zhàn)略目標一致性；適合內(nèi)部有效的溝通、持續(xù)發(fā)展的思想定位。隨著研究的深入，本文又對績效研究用于我國田徑運動研究的可行性和必要性進行了分析，指出：績效研究是“以人為本”評價要求；是全球化時代下田徑運動自身價值定位的需求；是解決我國田徑運動“競技成本”問題的必然選擇；是伴隨“體育產(chǎn)業(yè)化”、“科教興體”、“教、科、訓一體化”等思想產(chǎn)生的。同時

3、指出績效研究在我國田徑運動研究中是完全可以發(fā)揮作用的。 最后，本文將績效理論研究方法用于對田徑運動的主體——優(yōu)秀田徑運動員成才周期的研究中去，將運動員的成才周期分為：訓練階段、比賽階段和退役轉業(yè)階段。并分別對訓練階段中的田徑單項人數(shù)與奧運項目總體人數(shù)關系、優(yōu)秀田徑運動員不同年齡段人數(shù)的發(fā)展、優(yōu)秀運動隊吸收與分配人數(shù)的相關性、影響運動員達等級水平的因素分析和訓練過程中的時間效益進行了研究；對比賽階段中的取得優(yōu)異成績時運動員的年齡特