我國(guó)優(yōu)秀武術(shù)運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)換研究.pdf

1、我國(guó)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員在從業(yè)和退役過(guò)程中承受著種種壓力，不同個(gè)體受運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、國(guó)家政策、性格特征等因素的影響，社會(huì)角色轉(zhuǎn)換過(guò)程和結(jié)果存在極大差異，并出現(xiàn)了不同問(wèn)題。本文依據(jù)生命歷程理論，從時(shí)間維度研究運(yùn)動(dòng)員從業(yè)到退役過(guò)的各時(shí)間剖面，分析運(yùn)動(dòng)員的不同經(jīng)歷以及內(nèi)外因素對(duì)其運(yùn)動(dòng)生涯的影響，為運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)換提供一些建議，同時(shí)為我國(guó)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的退役保障政策工作提出可持續(xù)發(fā)展的若干構(gòu)想和參考依據(jù)。
　　本文以我國(guó)優(yōu)秀武術(shù)運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)換過(guò)程為

2、研究對(duì)象。在實(shí)際研究過(guò)程中，以北京隊(duì)、北京體育大學(xué)校隊(duì)武術(shù)套路、散打等項(xiàng)目的國(guó)際級(jí)運(yùn)動(dòng)健將和國(guó)家級(jí)運(yùn)動(dòng)健將為調(diào)查對(duì)象，具有一定的典型性和代表性。本文主要運(yùn)用訪談法和個(gè)案分析法，選取較為典型的個(gè)案深入分析,對(duì)案例中出現(xiàn)的典型現(xiàn)象做出評(píng)論，探索問(wèn)題的成因，尋求解決問(wèn)題的方法。
　　我國(guó)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)化存在預(yù)期社會(huì)化過(guò)程受外界因素影響大、受家庭作用時(shí)間短、運(yùn)動(dòng)員的一般社會(huì)化程度低、接受基礎(chǔ)教育不完整、退役時(shí)運(yùn)動(dòng)損傷嚴(yán)重、普遍存在心理問(wèn)

3、題、專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)職業(yè)培訓(xùn)工作和退役運(yùn)動(dòng)員安置工作落實(shí)不到位等現(xiàn)象，導(dǎo)致我國(guó)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)角色轉(zhuǎn)換過(guò)程中問(wèn)題頻發(fā)。為解決我國(guó)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)角色轉(zhuǎn)換出現(xiàn)的問(wèn)題，我國(guó)應(yīng)加快競(jìng)技體育體制轉(zhuǎn)型，著力優(yōu)化競(jìng)技體育的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；完善我國(guó)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員保障政策，與國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)度及社會(huì)保障體制改革進(jìn)度相匹配；著重加強(qiáng)對(duì)各地方運(yùn)動(dòng)員保障政策的調(diào)研，保證政策的穩(wěn)定性和可操作性；加大對(duì)運(yùn)動(dòng)員保障政策實(shí)施的監(jiān)管力度，確保各級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)將政策落實(shí)到位；逐步將運(yùn)動(dòng)員的培訓(xùn)