論我國工會(huì)在維權(quán)中的角色沖突.pdf

1、我國工會(huì)組織自建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來，逐步走向正規(guī)，發(fā)展也極為迅速，工會(huì)作為代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的根本角色，也越來越多的體現(xiàn)出來，并得到法律和社會(huì)大眾的認(rèn)可。但是由于我國工會(huì)特殊的發(fā)展歷程，工會(huì)在很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)是作為“黨委工作部”、“行政三類科室”的角色在社火舞臺(tái)上活躍，其角色的扮演與馬克思主義工會(huì)理論的要求，與社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展要求，以及工會(huì)運(yùn)動(dòng)自身發(fā)展的要求都還有很大的差距。在實(shí)踐中，工會(huì)角色問題并沒有完全解決，甚至與其在法律上被認(rèn)

2、可的角色具有較大的沖突。正是由于這種角色沖突，導(dǎo)致了工會(huì)維權(quán)不利，更加激化了勞動(dòng)者與用人單位之間的矛盾，為社會(huì)穩(wěn)定埋下了隱患，這是不利于我國穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，建立和諧社會(huì)的整體目標(biāo)的。因此解決工會(huì)在維權(quán)中的角色沖突不止有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，更有利于促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。
　　 筆者認(rèn)為工會(huì)在維權(quán)中之所以發(fā)生角色沖突，其原因在于工會(huì)在維權(quán)中所扮演角色的多樣性、交錯(cuò)性，工會(huì)地位沒有得到重視，工會(huì)權(quán)利沒有得到充分行使。因此要解決工會(huì)在維權(quán)中的角色沖