中國現(xiàn)任高層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)成長階段及其影響因素研究.pdf

1、本文通過分析中國現(xiàn)任高層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的傳記資料，探尋現(xiàn)任高層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征和職業(yè)經(jīng)歷特征對其職務(wù)升遷的影響，從而揭示中國現(xiàn)任高層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)成長各個階段及其影響因素。本文探討現(xiàn)任高層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)成長階段及其影響因素，對于促進(jìn)中國各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的健康成長，建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍有著重要意義。
　　 本文選取中國現(xiàn)任省部級正職及以上職務(wù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為研究對象，抽取內(nèi)容比較全面且

2、連貫的185位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的履歷作為研究樣本。以實(shí)證分析為主，運(yùn)用事件史分析技術(shù)，采用SPSS軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，對中國現(xiàn)任高層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征和職業(yè)成長經(jīng)歷進(jìn)行了較為系統(tǒng)全面的定量研究，揭示了中國現(xiàn)任高層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)成長的階段性特征，并分別構(gòu)建了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)成長適應(yīng)期、積累期、成熟期的職務(wù)升遷影響因素的Logistic回歸模型，模型的擬合度檢驗(yàn)顯示，實(shí)際數(shù)據(jù)與模型擬合較好。
　　 通過不同職業(yè)成長階段的