董事薪酬披露法律制度研究.pdf

1、公司治理已經(jīng)成為世界各國公司法學(xué)者討論的重點(diǎn)，圍繞公司治理危機(jī)所產(chǎn)生的問題，人們思索各種解決方法。美國安然事件引發(fā)了新一輪公司治理改革浪潮，董事巨額薪酬問題舉世矚目。從董事薪酬披露角度來論述公司治理結(jié)構(gòu)的完善，也成為學(xué)者們的研究重點(diǎn)。美國、歐盟國家等都紛紛制定新法規(guī)來嚴(yán)格規(guī)范董事薪酬。我國沒有相應(yīng)的規(guī)范公司董事薪酬披露的完善法律制度。因此，借鑒外國先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，研究董事薪酬披露法律制度的法理基礎(chǔ)，論證構(gòu)建適合我國國情的董事薪酬披露法律制度，

2、完善公司治理結(jié)構(gòu)，具有有重要的意義。
　　本文以董事薪酬披露法律制度為切入點(diǎn)，深入研究了公司內(nèi)部治理機(jī)制的健全。除論文的引言和結(jié)語外，全文主干分三個部分，約3.5萬字。
　　第一部分論述了公司薪酬戰(zhàn)略與公司董事薪酬披露法律制度。主要論述了公司董事薪酬戰(zhàn)略、董事薪酬構(gòu)成、董事薪酬失控的公司治理危機(jī)以及建立董事薪酬披露法律制度的必要性。該部分旨在引出公司治理危機(jī)，并論證了建立董事薪酬披露法律制度的必要性。
　　第二部分論述