已閱讀1頁，還剩40頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、市場經(jīng)濟的有序推進和社會主義政治改革的不斷深化,迫切要求對我國基層地稅部門人力資源管理中的激勵機制進行深入系統(tǒng)的研究。本文以基層地稅部門人力資源管理激勵機制為研究主體,以激勵機制相關理論為研究基礎,綜合采取多種研究方法,對基層地稅部門人力資源管理激勵機制進行了理論分析及實地調(diào)研。
在理論分析中,首先對激勵機制的相關概念進行了界定,其次分別闡釋了過程型激勵理論、內(nèi)容型激勵理論以及綜合型激勵理論三種經(jīng)典激勵理論,這些成果是研究基層
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公共部門人力資源管理激勵機制
- 公共部門人力資源管理激勵機制研究
- 激勵機制在地稅部門人力資源管理中的應用研究.pdf
- 公共部門人力資源管理激勵機制問題研究
- 公共部門人力資源管理激勵機制探析.pdf
- 淺析公共部門人力資源管理激勵機制問題研究
- 企業(yè)公共部門人力資源管理激勵機制問題探析
- 公共部門人力資源管理激勵機制存在的問題研究
- 對基層公共部門人力資源管理激勵機制探討.pdf
- 公共部門人力資源激勵機制研究.pdf
- 簡析公共部門人力資源管理中的激勵機制
- 公共部門與私人部門人力資源管理激勵機制比較研究.pdf
- 公共部門和私人部門人力資源管理激勵機制比較研究.pdf
- 關于企業(yè)公共部門人力資源管理激勵機制問題探析
- 公共部門人力資源激勵機制探討
- 對我國公共部門人力資源管理激勵機制的研究.pdf
- 基層公路部門人力資源激勵機制創(chuàng)新研究.pdf
- 關于構建公共部門人力資源管理激勵機制的幾點建議
- 激勵機制（人力資源管理）
- 部門人力資源管理
評論
0/150
提交評論