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1、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文QY政務(wù)中心團(tuán)隊(duì)管理研究與設(shè)計(jì)姓名:劉沛申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:卿濤20080601AbstractWiththecompetitionofglobalization,everyorganizationwithdifferenttypewillfacethechallengeThechangeofgovernmentfounctionandtheintrodctionofservicelogos
2、ingovernmentrountineworkingwilladjusttheoldcostructionoforaganizationandtheflowparthofworkingtosuitthechangesTeamshipmanagementisthebestoneamongthosemanagementwaystOmeettherequirementofgovernmentorganizationcostructionan
3、dalsoisthebestsuitableonewhichacceptedbygovernmentorgnaziationworkingstyleThelogosofteamship,teamshipmanagingconstruction,cultureofteamshipandencouragementofteamshipofferaeffectwaytochangethemanagementmodeingovernmentorg
4、anaziationQYGovernmentAdministrativeAffairsServiceCenterisagovernmentOrganziationwhichsubjectsoneoffivedistrictgovernmentsinChengdumunicipalityThemainjobofcenterisofferingservicesofexaminingandapprovingforpeopleThemainob
5、jectofthisthesisistheQYGovernmentAdministrativeAffairsServiceCenterWiththetheoriesofteamshipmanagementandconsiderationofitsspecialworkingmode,aimofitsstratagementandconditionofmanagement,wemakeanewdesignforthemanagements
6、trutureforthecenterTherearefourchaptersinthisthesisThefirstchapterexpatiatesonthethoriesabouttheteamshipThecontentmainlyincludetheconceptofteamshipthebasicfactorsofteamship,theoutsideentironmentandinnerconstructionofteam
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