濱州市地稅局K分局公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，如何解決稅務(wù)部門干部隊(duì)伍管理中的瓶頸問題，調(diào)動(dòng)起廣大稅務(wù)人員“聚財(cái)為國，執(zhí)政為民”，的積極性和創(chuàng)造性，成為一個(gè)亟待解決的重大課題。公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的建立是公務(wù)員干部隊(duì)伍管理的重要組成部分，它在挖掘公務(wù)員潛力、調(diào)動(dòng)公務(wù)員積極性和主動(dòng)性、提高行政效率方面都發(fā)揮著積極作用。
　　本文從管理學(xué)的角度，借鑒國內(nèi)外激勵(lì)理論和實(shí)踐成果，以濱州市地稅局K分局為例，對基層地稅系統(tǒng)激

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