公共部門績效評價的適應(yīng)性軟件體系結(jié)構(gòu)研究.pdf

1、公共部門績效評價要求能適應(yīng)不同地域和不同歷史時期的地方政府公共部門?，F(xiàn)代計算機技術(shù)的飛速發(fā)展不僅為公共部門績效評價的信息化實現(xiàn)提供了低成本實現(xiàn)條件，而且能夠提高評價工作的效率、保證評價結(jié)論的信度與效度和增強評價結(jié)果的輔助決策潛力。公共部門績效評價軟件的開發(fā)成為公共部門績效評價信息化的重中之重。本文著力構(gòu)建一個具有適應(yīng)性的公共部門績效評價軟件框架，以解決績效評價軟件中績效指標和指標操作的適應(yīng)性問題。設(shè)計一個工具基礎(chǔ)平臺，能綜合當今國內(nèi)外眾

2、多評價指標和評價算法，從工程技術(shù)的角度去尋找促進社會科學問題的解決方法。
　　 績效評價指標是一種分層形式的指標體系，指標子節(jié)點在指標應(yīng)用于評價之前需要經(jīng)常性地刪除、擴展或者修改。采用XML 可擴展描述語言對其進行描述，形成了一種以績效指標為內(nèi)容的格式，使得無論是人還是計算機程序都能方便理解。
　　 公共部門績效評價需要用戶與公共部門績效評價系統(tǒng)進行反復的交互，用戶交互界面靈活多變，MVC 經(jīng)典設(shè)計模式滿足了這種需求。將

3、MVC 設(shè)計模式的模型、視圖和控制器映射到公共部門績效評價系統(tǒng)的表示層、中間層和數(shù)據(jù)層三層結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了指標操作模塊的靈活性。
　　 軟件項目成功的關(guān)鍵因素是具有一個好的框架結(jié)構(gòu)，要求具有適應(yīng)性的公共部門績效評價軟件更是如此。將MVC 方法從設(shè)計模式的層次上升到框架層次，結(jié)合具體的績效評價領(lǐng)域，從全局的角度來對整個公共部門績效評價系統(tǒng)進行規(guī)劃，最終設(shè)計出一個具有適應(yīng)性的軟件框架結(jié)構(gòu)，為軟件系統(tǒng)的設(shè)計奠定基礎(chǔ)。
　　 具有適