論我國政府實施知識管理的問題與對策.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文試圖將知識管理的理論與方法全面應(yīng)用于政府管理,從知識管理的角度分析我國政府改革的意義和取向.這是對政府改革理論一個全新的、前瞻性的探索,同時也具有相當?shù)膶嵺`指導價值.本文深入分析了我國政府在實施知識管理時所面臨的問題,并針對性地提出了若干對策.本文的主要內(nèi)容分述如下:第一部分,知識管理相關(guān)理論闡述.因為知識管理仍屬管理研究領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié),所以論文開頭重點闡述了知識管理的定義,使我們了解知識管理研究者們各具特色的研究視角.接著論文簡要

2、闡述了知識管理的內(nèi)容與特征、知識管理的實施,并特別論述了在政府中實施知識管理的必要性.第二部分,基于知識管理所倡導的理念與方法,分析了我國政府在實施知識管理時面臨的諸多問題及其成因:政府官僚制的局限;政府學習能力欠缺;政府信息化程度低;政府人才開發(fā)落后.第三部分,針對第二部分分析的問題,探討了我國政府強化知識管理的對策.本文認為,可以從四個大的方面著手:一是引入"組織再造"理論,打造高效政府;二是依照"學習型組織"模型,創(chuàng)建學習型政府;

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