我國政府績效管理存在的問題及對策研究.pdf

1、河南大學碩士學位論文我國政府績效管理存在的問題及對策研究姓名：李超申請學位級別：碩士專業(yè)：行政管理指導教師：馬翠軍20100501績效管理提出了更高的要求。理論界和政府進行了大量的理論研究和實踐活動，并取得了豐碩的成果。但由于我國政府績效管理起步較晚，政府目標存在多元化等特點，我國政府績效管理在實踐中還存在一些問題，需要借鑒英美等西方發(fā)達國家先進的政府績效管理實踐，少走彎路。但由于國情的差異，我國建立市場經(jīng)濟體制后，政府行政管理遇到了各

2、種問題，雖然很多與英美等西方發(fā)達國家相似，然而國情不同，政府的目標有差異，處理的方法也應該不同；加之英美等西方發(fā)達國家已經(jīng)進入比較成熟的績效管理階段，而我國還處在績效管理的初級階段，因此，我們不能簡單的照搬英美等西方發(fā)達國家的經(jīng)驗，而應該在此基礎上吸收借鑒和并有所創(chuàng)新。最后一章是對策建議部分。研究我國政府績效管理，是對績效管理理論的一個豐富。而從實踐實踐角度提出的對策建議，則有助于我國政府績效管理的實施，對提高我國政府的行政效率以及建立