我國政府績效管理存在的問題及對策研究.pdf

1、河南大學(xué)碩士學(xué)位論文我國政府績效管理存在的問題及對策研究姓名：李超申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：行政管理指導(dǎo)教師：馬翠軍20100501績效管理提出了更高的要求。理論界和政府進(jìn)行了大量的理論研究和實(shí)踐活動，并取得了豐碩的成果。但由于我國政府績效管理起步較晚，政府目標(biāo)存在多元化等特點(diǎn)，我國政府績效管理在實(shí)踐中還存在一些問題，需要借鑒英美等西方發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的政府績效管理實(shí)踐，少走彎路。但由于國情的差異，我國建立市場經(jīng)濟(jì)體制后，政府行政管理遇到了各

2、種問題，雖然很多與英美等西方發(fā)達(dá)國家相似，然而國情不同，政府的目標(biāo)有差異，處理的方法也應(yīng)該不同；加之英美等西方發(fā)達(dá)國家已經(jīng)進(jìn)入比較成熟的績效管理階段，而我國還處在績效管理的初級階段，因此，我們不能簡單的照搬英美等西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)該在此基礎(chǔ)上吸收借鑒和并有所創(chuàng)新。最后一章是對策建議部分。研究我國政府績效管理，是對績效管理理論的一個豐富。而從實(shí)踐實(shí)踐角度提出的對策建議，則有助于我國政府績效管理的實(shí)施，對提高我國政府的行政效率以及建立