罪犯矯正激勵的研究.pdf

1、監(jiān)獄作為國家的刑罰執(zhí)行機關(guān)，對違法犯罪分子實施矯正，是監(jiān)獄工作的職責所在。在一定時期內(nèi)，監(jiān)獄圍繞懲罰與改造相結(jié)合的宗旨，采用減刑、假釋、計分考核、分級處遇等激勵措施和辦法為促進罪犯積極改造及提高罪犯改造質(zhì)量做出了積極的貢獻。但隨著監(jiān)獄工作的發(fā)展和變化，監(jiān)獄罪犯矯正激勵也出現(xiàn)了矯正激勵機制不健全、系統(tǒng)不獨立、矯正激勵定位不準、歸屬不清、激勵動力不足、考核獎懲激勵失靈、分級處遇激勵失效等問題，導(dǎo)致監(jiān)獄的改造質(zhì)量不斷下降。
　　 傳統(tǒng)

2、的罪犯矯正激勵措施面臨的困難與弊端逐步顯露，越來越不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。近些年來，我國開始注重對罪犯矯正激勵的理論研究，其目的是，充分調(diào)動罪犯參與和接受矯正的積極性，解決好罪犯接受矯正的動力問題，從而提高矯正質(zhì)量，順利實現(xiàn)矯正目標。罪犯的矯正激勵的理論研究成果已在監(jiān)獄工作中得到了實際運用，雖然取得了一些成績，但是也遭遇了很大的挑戰(zhàn)，受到了一定的挫折。
　　 本文在對我國罪犯矯正激勵歷程進行總結(jié)回顧的基礎(chǔ)上，分析罪犯矯正激勵在實際