重慶市北碚區(qū)區(qū)級機關公務員素質概況調查與對策研究.pdf

1、公務員作為政府工作人員，是執(zhí)行國家行政管理的主體。公務員的素質對于提高一個地區(qū)、一個國家的競爭力具有舉足輕重的作用。當今世界，無論是發(fā)達國家，還是發(fā)展中國家，都面臨著知識經濟和全球化帶來的機遇和挑戰(zhàn)。增強實力、創(chuàng)新發(fā)展，需要更精干、更有力、更富有成效的政府管理，需要公務員的更高素質。 本研究在前人相關成果的基礎上，提出了公務員素質構成的理論設想，認為公務員素質結構包括五個方面：身心素質、思想道德素質、知識素質、能力素質和觀念素質

2、。并在此基礎上形成了自編的測查工具《重慶市北碚區(qū)區(qū)級機關公務員素質概況外部調查問卷》與《重慶市北碚區(qū)區(qū)級機關公務員素質概況內部調查問卷》。經過檢驗，以上自編問卷具有可以接受的信度和效度，可以作為公務員素質概況的測查工具。 本文可以分為以下五個主要部分： 第一、引言。分析公務員素質問題提出的時代背景。 第二、問題提出。結合重慶市及北碚區(qū)的具體實際，提出本研究所要探討的問題。 第三、文獻綜述。對本研究涉及的相

3、關概念進行界定；對前人的相關理論成果進行回顧；提出公務員素質劃分層面的理論構想；闡釋本研究的理論意義和實踐意義。 第四、實證研究。研究Ⅰ調查、分析、討論外部公眾對重慶市北碚區(qū)區(qū)級機關公務員素質的認識與評價。研究Ⅱ調查、分析、討論重慶市北碚區(qū)區(qū)級機關公務員對自身素質的認知。研究Ⅲ調查、分析、討論內外部公眾對公務員各項素質重要性程度的認識和評價。 第五、公務員素質提升的理性探索。結合前面對重慶市北碚區(qū)區(qū)級機關公務員素質概況所