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1、本文首先對(duì)組織結(jié)構(gòu)理論及組織結(jié)構(gòu)形式等研究基礎(chǔ)進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)述。分五大類分別介紹了組織結(jié)構(gòu)理論,包括古典組織結(jié)構(gòu)理論、行為科學(xué)組織結(jié)構(gòu)理論、系統(tǒng)權(quán)變組織結(jié)構(gòu)理論、環(huán)境決定組織結(jié)構(gòu)理論和經(jīng)濟(jì)學(xué)組織結(jié)構(gòu)理論,并對(duì)與本論文研究相關(guān)的直線職能制、矩陣制、虛擬組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。緊接著對(duì)高??蒲泄芾斫M織結(jié)構(gòu)做一般性分析,闡述了高校科研的發(fā)展歷程及重要作用,結(jié)合高校的特征提出影響高??蒲泄芾斫M織結(jié)構(gòu)的因素,即環(huán)境、技術(shù)、規(guī)模、戰(zhàn)略。然后通過(guò)對(duì)當(dāng)前我國(guó)高
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