高?？蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊績效評價研究.pdf

1、江蘇大學(xué)碩士學(xué)位論文高?？蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊績效評價研究姓名：張阿李申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理指導(dǎo)教師：趙喜倉20090601江蘇大學(xué)碩士學(xué)位論文研究的對象對其科研團(tuán)隊的管理現(xiàn)狀，科研創(chuàng)新團(tuán)隊的績效考核指標(biāo)體系做了詳細(xì)的分析說明。山西財經(jīng)大學(xué)的科研團(tuán)隊建設(shè)起步比較晚，但由于學(xué)校近幾年積極響應(yīng)國家對高校科研創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)高度重視的號召，投入了大量的物力人力財力抓科研團(tuán)隊的建設(shè)，并取得了比較顯著的成果。于是在時間和能力有限的情況下選擇了比

2、較有代表性的山西財經(jīng)大學(xué)作為實證分析的對象。在實證分析的過程中發(fā)現(xiàn)了山西財經(jīng)大學(xué)現(xiàn)有指標(biāo)體系中的不足并提出了改進(jìn)意見，同時看到了本論文中設(shè)計的指標(biāo)體系存在的缺陷。筆者在設(shè)計高?？蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊指標(biāo)體系的過程中狹隘的將其片面化了，可是考慮到高校科研創(chuàng)新團(tuán)隊這一群體的復(fù)雜性，只能以偏概全，在有限的篇幅內(nèi)形成一個比較統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，但這一指標(biāo)體系并不能作為各個高?？蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊績效考核的唯一藍(lán)本，而只能作為各團(tuán)隊績效評價的參考書。各團(tuán)隊?wèi)?yīng)該結(jié)合自身