M煙葉公司績(jī)效管理體系研究.pdf

1、分類號(hào)???????UDC ???????密級(jí)?公?開??署哦 ；曩聲篝’碩士研究生學(xué)位論文M 煙葉公司績(jī)效管理體系研究申請(qǐng)入：學(xué) 號(hào)：培養(yǎng)單位：學(xué)科專業(yè)：研究方向：指導(dǎo)教師：完成日期：陳辰3 1 3 1 9 3 4經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理碩士人力資源與組織行為宋國(guó)學(xué)教授2 0 1 7 年4 月3 0 日黑龍江大學(xué)碩士學(xué)位論文A b s t r a c tC h i n a ’S t o b a c c oi n d u s t r

2、yi s m o n o p o l i z e db yt h e s t a t e —o w n e dm o n o p o l yi n d u s t r y ．H o w e v e r , w i t ht h ed e e p e n i n g o f C h i n a ’Sr e f o r ma n do p e n i n gu p ，t h ea d v a n t a g e so ft h et o b

3、 a c c o i n d u s t r y h a s g r a d u a l l y s u b s i d e d ，a s an a t i o n a l p o l i c y m o n o p o l y t o b a c c oc o m p a n i e s a r e a l s o f a c i n g i n c r e a s i n g c o m p e t i t i o n i n a

4、n d o u t o f t h e i n d u s t r y ．P e r f o r m a n c em a n a g e m e n ti sa ni m p o r t a n tp a r to ft h er e f o r mo f h u m a n r e s o u r c e s ，n o to n l ym o t i v a t et h es t a f f i n i t i a t i v e

5、 ，a ni m p o r t a n t m e a n s o f i m p r o v i n g h u m a n r e s o u r c e s ，i st h eb a s i so f b u s i n e s st r a i n i n ga n d s a l a r yr e f o r mo f h u m a n r e s o u r c e s ，t oa c e r t a i ne x t

6、e n t ，t h e p e r f o r m a n c e m a n a g e m e n t s y s t e md i r e c t l yr e l a t e dt ot h eS u c c e s s o f t h e s u c c e s so f t h er e f o r mo f h u m a n r e s o u r c e s ．B a s e do nt h i s ，t h e M

7、 t o b a c c oc o m p a n y a st h er e s e a r c ho b j e c t ，u s i n ga v a r i e t yo fr e s e a r c hm e t h o d s o f t h es t u d y o nt h eb a s i so f a l a r g en u m b e ro f i s s u e s ，d e e p l ye x c a v

8、a t ei t s b a s i c p r o b l e m s ，a c c o r d i n gt o t h e a c t u a l d e v e l o p m e n t o fMt o b a c c oc o m p a n y ，d e s i g n e da n e w a n d h e l p f u ls t a f f c a no b j e c t i v e l yr e f l e c

9、 tt h er e a lp e r f o r m a n c e ．M o b i l i z et h ee n t h u s i a s ma n d c r e a t i v i t yo fs t a f fp e r f o r m a n c em a n a g e m e n ts y s t e m ．I nt h i s p a p e r ,t h r o u g ht h ea n a l y s i

10、s o fc u r r e n ts i t u a t i o n o fp e r f o r m a n c em a n a g e m e n t s y s t e m o fMt o b a c c oc o m p a n y , f o u n dt h a t c o m p a n i e si n t h ep e r f o r m a n c em a n a g e m e n ts y s t e m

11、o fp e r f o r m a n c e e v a l u a t i o n i n d i c a t o r s i s n o t s c i e n t i f i c a n d s t a n d a r d o f p e r f o r m a n c ee v a l u a t i o n i s n o t s c i e n t i f i c ，n o tr e f l e c tt h ee n

12、t e r p r i s e c u l t u r e a n de n t e r p r i s es t r a t e g i ct h i n k i n gi n t oa s e r i e so f p r o b l e m s ．I nv i e wo f t h e s ep r o b l e m s ，c o m b i n e dw i t ht h ea c t u a ls i t u a t i o

13、 n o f t h e c o m p a n y , M t o b a c c oc o m p a n y p e r f o r m a n c e m a n a g e m e n ts y s t e md e s i g n ．A n d p u tf o r w a r d M t o b a c c o c o m p a n y p e r f o r m a n c e m a n a g e m e n t

14、m e a s u r e s ．I n t h i sp a p e r ,b ye s t a b l i s h i n gt h em e c h a n i s m c h a r a c t e r i s t i c so f t h eM t o b a c c oc o m p a n y p e r f o r m a n c em a n a g e m e n t s y s t e m ，S O t h a t

15、t h es e a r c ho f m a n a g e m e n t t h e o r ya n d p r a c t i c eo r g a n i c a l l y ,a n ds t r i v et op r o v i d er e f e r e n c ef o ro t h e rs i m i l a r t o b a c c oc o m p a n i e si nt h ep e r f o