區(qū)域性公立醫(yī)療聯(lián)合體的構(gòu)建及其法人治理結(jié)構(gòu)模式研究.pdf

1、隨著時代的發(fā)展，生活水平的不斷進(jìn)步，公眾對健康的渴望、對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的要求也不斷提高。為建立并完善與當(dāng)前國情相合適的醫(yī)療衛(wèi)生體制，改善公眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)條件，逐步解決與人民群眾切身利益最為相關(guān)的就醫(yī)問題，國務(wù)院與相關(guān)衛(wèi)生管理部門在深入調(diào)研、汲取社會各界意見的基礎(chǔ)上，展開了全面性的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，并頒布了《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》、《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點的指導(dǎo)意見》、《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案》等政策性文件。新一輪醫(yī)改

2、的內(nèi)容涉及到醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的各方面，而重點則落在通過醫(yī)療衛(wèi)生資源的重組與醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制的改革，解決“看病難，看病貴”的問題之上。公立醫(yī)療聯(lián)合體及法人治理正是基于這一背景，近幾年作為解決方案，開始被學(xué)術(shù)界所提出，并為政府及社會各界接納。
　　本研究正是在這樣的社會及學(xué)科背景之下，以區(qū)域性公立醫(yī)療聯(lián)合體為研究對象，以整合模式、組織結(jié)構(gòu)、互動機(jī)制、制度保障為主要研究內(nèi)容進(jìn)行研究。本文在社會主義市場經(jīng)濟(jì)平等性、開放性、競爭性以及法制性前提下，

3、在“自由競爭”和“理性經(jīng)濟(jì)人”等市場機(jī)制資源配置理論指導(dǎo)下，運用描述性分析、最近鄰元素法、聚類分析、動態(tài)古諾模型以及博弈模型等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)資源的配置模式;之后運用比較分析法與衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)模型研究不同模式下的管理結(jié)構(gòu)。通過以上研究，本論文論證了中國醫(yī)療資源的配置的不合理與管理低效，同時經(jīng)多種國內(nèi)外模式比較后，總結(jié)并設(shè)計最適于當(dāng)前中國醫(yī)療資源配置的區(qū)域性醫(yī)聯(lián)體模式，并為該模式引入法人治理結(jié)構(gòu)，提高組織運行管理效率。希望有本文的研究結(jié)果引發(fā)后來