版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源管理是道路建設(shè)工程項(xiàng)目管理實(shí)踐中極其重要的組成部分，道路建設(shè)工程項(xiàng)目人力資源管理也是人力資源管理理論和項(xiàng)目管理理論中較為薄弱的地方。以正在施工的新科大道建設(shè)工程為研究對象，針對施工過程中存在的人力資源管理問題，結(jié)合人力資源管理理論和項(xiàng)目管理理論，深入系統(tǒng)的研究道路建設(shè)工程項(xiàng)目的人力資源管理問題，能夠?yàn)橥晟频缆饭こ添?xiàng)目的人力資源管理理論和實(shí)踐依據(jù)提供指導(dǎo)。
論文首先研究了項(xiàng)目管理理論、項(xiàng)目人力資源管理理論、道路工程管理理
2、論以及國內(nèi)外關(guān)于道路建設(shè)工程項(xiàng)目的研究成果。其次，調(diào)研并深入分析和研究了新科大道道路工程項(xiàng)目。在此基礎(chǔ)上，針對該項(xiàng)目存在的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不盡合理、人員配置機(jī)制仍需完善、績效考核水平有待提高、薪酬激勵體系不夠健全等問題，分別從建設(shè)項(xiàng)目組織行為與特征、人力資源能力開發(fā)、績效考核指標(biāo)的選取及體系構(gòu)建、薪酬激勵體系的科學(xué)性與公平性出發(fā)，設(shè)計出了一套更加規(guī)范、科學(xué)、高效的建設(shè)工程項(xiàng)目人力資源管理體系。再次，作者論文提出的新科大道工程項(xiàng)目人力資源管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工程項(xiàng)目管理中人力資源管理研究
- 建設(shè)工程項(xiàng)目組織和人力資源管理的研究.pdf
- 工程項(xiàng)目人力資源管理的探討
- 探究如何改善工程項(xiàng)目人力資源管理
- 28098.國際工程項(xiàng)目人力資源管理研究
- 工程項(xiàng)目部人力資源管理實(shí)證探討
- 談工程項(xiàng)目管理中的人力資源管理
- 國際工程項(xiàng)目中的人力資源管理研究.pdf
- 淺談國際工程項(xiàng)目的人力資源管理
- 園林綠化工程項(xiàng)目人力資源管理研究.pdf
- G公司工程項(xiàng)目人力資源管理的改進(jìn)研究.pdf
- 人力資源市場建設(shè)工程項(xiàng)目建設(shè)方案
- 鐵西物流園區(qū)建設(shè)工程項(xiàng)目人力資源管理體系研究.pdf
- 淺析建筑工程項(xiàng)目的人力資源管理
- B企業(yè)的代建制工程項(xiàng)目人力資源管理研究.pdf
- 世貿(mào)濱江新城橋梁工程項(xiàng)目人力資源管理研究.pdf
- C公司國際工程項(xiàng)目人力資源管理機(jī)制研究.pdf
- 墨龍公司工程項(xiàng)目人力資源管理改進(jìn)方案研究.pdf
- 電力建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理研究.pdf
- 工程項(xiàng)目人力資源管理模式與績效評價研究.pdf
評論
0/150
提交評論