義烏市供電局工程項(xiàng)目人力資源管理研究.pdf

1、隨著地方經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，電力工程項(xiàng)目的重要性和受關(guān)注程度越來越高，如何提高項(xiàng)目管理，加快推進(jìn)電力工程項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，是當(dāng)前電力行業(yè)很重要的一個(gè)課題。在項(xiàng)目管理中，“人”的因素極為重要，因?yàn)轫?xiàng)目中所有活動(dòng)均是由人來完成的。如何充分發(fā)揮“人”的作用，對(duì)于項(xiàng)目的成敗起著至關(guān)重要的作用。項(xiàng)目人力資源管理所涉及的內(nèi)容就是如何發(fā)揮“人”的作用。
　　本文首先介紹了義烏市供電局工程項(xiàng)目人力資源管理研究的背景和意義，以及國內(nèi)外項(xiàng)目人力資源管理的

2、動(dòng)態(tài)，對(duì)全文的結(jié)構(gòu)和研究方法進(jìn)行了闡述，理論是研究的基礎(chǔ)。第二部分主要介紹了項(xiàng)目人力資源管理的相關(guān)理論，從人力資源管理、項(xiàng)目管理逐步引出了項(xiàng)目人力資源管理的概念和內(nèi)容，并對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的概念和驅(qū)動(dòng)力進(jìn)行了理論研究。第三部分根據(jù)義烏市供電局工程項(xiàng)目人力資源管理的實(shí)施現(xiàn)狀和特點(diǎn)，分析縣級(jí)供電企業(yè)項(xiàng)目人力資源管理存在的問題。針對(duì)存在問題，第四部分從完善項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)間溝通、加強(qiáng)項(xiàng)目人員配置、強(qiáng)化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培育項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)文化等方面提出了實(shí)施方案和對(duì)