平衡計分卡在A堿業(yè)企業(yè)社會責任評價中的應用研究.pdf

1、隨著我國宏觀經濟環(huán)境不斷發(fā)展，社會責任的履行在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中起到越來越重要的作用。我國學術界對企業(yè)社會責任的探討逐漸從企業(yè)是否應該承擔社會責任，發(fā)展到如何履行企業(yè)社會責任以及如何評價企業(yè)社會責任的履行狀況。目前，我國相關學者正如火如荼的進行企業(yè)社會責任評價體系的探討，但由于研究起步晚、研究不成熟的局限性，我國迄今仍未建立一套標準的企業(yè)社會責任評價體系。而對于化工行業(yè)而言，目前也并未有標準的社會責任評價體系。平衡計分卡不僅僅是績效

2、評價工具，它更可以用于企業(yè)戰(zhàn)略目標規(guī)劃中，將戰(zhàn)略目標層層劃分，使目標落到實處，保證目標實現(xiàn)。鑒于此，本文擬以A堿業(yè)企業(yè)為例，將平衡計分卡理論嵌入到企業(yè)的社會責任評價體系中，設計一套基于平衡計分卡的堿業(yè)企業(yè)的社會責任評價體系。
　　本文首先梳理了國內外有關社會責任和社會責任評價體系的文獻，通過總結平衡計分卡現(xiàn)有的應用研究，明確了將平衡計分卡嵌入到企業(yè)社會責任評價體系研究的基本思路。然后，分析了目前A堿業(yè)企業(yè)社會責任履行狀況和其存在的

3、問題，并指出其在企業(yè)社會責任評價體系中引入平衡計分卡的可行性和必要性，為將平衡計分卡應用到企業(yè)社會責任評價體系做好準備工作。最后，結合A堿業(yè)企業(yè)的社會責任戰(zhàn)略目標，利用平衡計分卡將戰(zhàn)略層層劃分為具體指標，并運用層次分析法為指標賦權重，構建了基于平衡計分卡的A堿業(yè)企業(yè)社會責任評價體系，將利用專家法獲取的A堿業(yè)企業(yè)數(shù)據應用其中，再用模糊層次綜合評價方法評價A堿業(yè)企業(yè)的社會責任履行程度。但由于A堿業(yè)企業(yè)社會責任的組織體系和制度的不健全，本文為