家族關系對企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向的影響：檢驗家族企業(yè)的異質性.pdf

1、家族企業(yè)之間在公司創(chuàng)業(yè)導向上的表現(xiàn)差異普遍存在，家族關系如何影響企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向是一個值得重視的理論問題和現(xiàn)實問題。家族企業(yè)作為世界范圍內普遍存在的企業(yè)形式，學者們對其與非家族企業(yè)之間的差異已經進行了大量的研究，但對家族企業(yè)本身的異質性卻關注有限，并未認知到家族關系是家族異質性的重要來源。大部分已有研究是從家族涉入這種顯性變量切入，對存在于企業(yè)系統(tǒng)之外，家族系統(tǒng)之內的力量關注不足，導致對家族力量的認知不夠全面。作為家族關系的兩個主要維度，凝

2、聚力和適應力的水平會很大程度上影響家族系統(tǒng)與企業(yè)系統(tǒng)的關系性質，甚至決定著家族系統(tǒng)到底是扮演企業(yè)系統(tǒng)資源和動力的“提供者”還是“攫取者”的角色，這也將顯著地影響家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)。
　　創(chuàng)業(yè)導向是家族企業(yè)行為的重要表征，本研究通過分析家族關系與創(chuàng)業(yè)導向的聯(lián)系來調查家族企業(yè)異質性對企業(yè)行為的影響。要認知家族關系與創(chuàng)業(yè)導向之間的作用機制，必須解決幾個基本的理論問題:一是家族關系為何成為家族企業(yè)異質性的重要來源;二是如何打開家族關系和創(chuàng)業(yè)導

3、向各維度（創(chuàng)新性、先動性、冒險性）之間的理論“黑箱”;三是家族關系如何調節(jié)家族控制與創(chuàng)業(yè)導向的作用機制。
　　本研究以環(huán)狀家庭理論和創(chuàng)業(yè)理論為基礎，圍繞上述三個問題，參考全國工商聯(lián)于2014年在全國范圍內開展的，具有廣泛代表性的“非公有制經濟的兩個健康指數(shù)”調研數(shù)據(jù)，考察了家族關系與創(chuàng)業(yè)導向之間的作用機制。研究結果發(fā)現(xiàn)，第一，平衡（聯(lián)結靈活等）的家族關系有利于家庭溝通、形成共同目標、高效配置資源、完善家族治理，進而促進所在企業(yè)的創(chuàng)

4、業(yè)導向;第二，平衡型凝聚力可以最大限度促進家族企業(yè)創(chuàng)新，較高的適應力與較好的企業(yè)創(chuàng)新行為正面相關;第三，調和管家理論和代理理論作為研究家族涉入的兩個核心而對立的視角，發(fā)現(xiàn)家族凝聚力和先動性之間存在顯著正向關系，通過組織規(guī)范和顧客導向實現(xiàn)了傳導;第四，家族認同（意愿）和家族關系（能力）的共同作用推動著控制家族采取符合企業(yè)發(fā)展的冒險行為，家族認同在家族關系和企業(yè)冒險性之間存在調節(jié)效應;第五，根據(jù)社會情感財富視角，家族控制關鍵決策與創(chuàng)業(yè)導向具