組織中個體腐敗行為的影響因素研究.pdf

1、當前，越來越多的企業(yè)組織正在或者已經(jīng)發(fā)生著腐敗行為，個體腐敗像瘟疫一樣到處蔓延。腐敗現(xiàn)象愈演愈烈，給經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來了巨大破壞。因而，在此大背景下，探索企業(yè)組織（市場經(jīng)濟主體）中的個體腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，將具有十分重要的現(xiàn)實意義。
　　 腐敗是一種社會歷史現(xiàn)象，是特定社會歷史階段的必然存在物;腐敗又是一種社會綜合癥，是各種主客觀因素綜合作用的產(chǎn)物;同時，腐敗又是社會成員的個體行為，其個體主觀因素起著決定性的關(guān)鍵作用。本文采用組

2、織行為學(xué)的視角，以企業(yè)組織中個體腐敗行為為研究對象，探索個體腐敗行為產(chǎn)生的主觀原因-倫理價值取向和個體道德認知發(fā)展水平對腐敗行為的影響。
　　 本文在回顧相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上，設(shè)計了組織中個體腐敗行為影響因素的概念模型，使用問卷調(diào)查的實證研究方法，對組織中個體腐敗行為的影響因素進行具體分析。最終結(jié)果顯示，倫理價值取向-公平、誠信、利己/利他主義對組織中個體腐敗行為具有顯著影響，規(guī)則導(dǎo)向型的組織文化具有一定的調(diào)節(jié)功能;個體道德發(fā)展水平