OTIS技術員工高離職率分析及改進對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、對于任何企業(yè)來說，擁有一支技術研發(fā)能力強、綜合素質高、穩(wěn)定的人才隊伍是企業(yè)能夠實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標的關鍵所在。一定比例的技術人才流動有助于企業(yè)建立良性的循環(huán)競爭機制，提升企業(yè)的核心競爭力。但是，技術員工過高的離職率不僅不會建立良性的競爭循環(huán)機制，降低企業(yè)的核心競爭力。
　　本文以OTIS公司（OTIS是世界第一品牌公司奧的斯在中國控股的最大子公司）為研究對象，運用問卷調查的方式，調查分析OTIS公司人力資源管理現(xiàn)狀、技術員工離職情況，

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