版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、會計師事務所提供的服務大致可以分為審計服務和非審計服務。審計服務是會計師事務所的最主要業(yè)務,審計市場基本穩(wěn)定,然而審計收入占會計師事務所的總收入比例在逐漸降低。非審計服務不同于審計服務,它不具有法律強制性,而是客戶向注冊會計師購買的增值性的服務。審計服務的效果可以用審計質量來衡量,而非審計服務的效果至今沒有合適的衡量標準。2002年的安然事件使得各界開始關注非審計服務可能對審計質量產生的消極影響,特別是當非審計服務收費超過審計收費時,審
2、計獨立性會受到嚴重損害。學術界另一方則認為,注冊會計師向客戶提供非審計服務不僅不會損害審計獨立性,反而能夠增進對客戶的了解,利用對客戶的熟知度,提高服務的質量。審計獨立性是否受影響,需要結合相關審計市場結構、會計師事務所收入結構、非審計服務發(fā)展情況才能得出結論。在我國,政府對會計師事務所發(fā)展非審計服務采取了鼓勵和支持的政策,但國內外對非審計服務產生的除獨立性以外的影響效果的研究為數(shù)不多。
從辯證的角度來說,非審計服務雖可能存在
3、不利之處,但是也必定存在有益之處。從客觀角度來說,非審計服務的存在必然適應了市場的發(fā)展,滿足了某種市場需求。我國現(xiàn)階段市場經(jīng)濟不完善,需要綜合發(fā)展非審計服務來完善審計市場。本文試圖完善對非審計服務的研究,探討非審計服務除獨立性以外的積極影響效果以及影響非審計服務需求的相關因素。鑒于非審計服務目的的多樣性,如針對公司特殊需求的管理咨詢、意在減省成本的流程設計、提高效率的結構重組、稅務籌劃等等,最終的落實點都可以反映在公司績效上。因此本文從
4、公司的最終產出成果——績效上來檢驗非審計服務是否確實達到了其效果。本文以2005至2013年年報中披露有非審計服務費用的中國上市公司為研究對象,運用多元回歸分析方法實證檢驗證明了非審計服務與公司績效之間的正相關關系。并且,本文從公司內在層面分析了影響對非審計服務需求的因素。首先,因為非審計服務能協(xié)助高管實現(xiàn)更好地管理企業(yè)的目的,可以認為在一定程度上提升了高管能力,所以基于高階理論和人力資本理論,高管的能力特征與企業(yè)對非審計服務的需求應該
5、存在相關關系。其次,提升公司績效的動力直接影響著高管付出的努力程度,非審計服務作為協(xié)助企業(yè)提升績效的手段之一,基于代理理論和激勵理論,高管的動力特征影響著其購買非審計服務的動因。因此本文認為公司高管的特征(包括能力特征與動力特征)對企業(yè)購買非審計服務存在一定的影響。實證結果顯示,高管的能力特征中,高管的專業(yè)背景與企業(yè)購買非審計服務呈顯著的負相關,但其學歷水平和本行業(yè)工作經(jīng)驗不會對公司購買非審計服務產生顯著影響。而高管的動力特征之一—股權
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司績效、高管持股與高管薪酬
- IT上市公司高管團隊傳記性特征與公司績效.pdf
- 高管變更與公司治理績效
- 高管特征對上市公司績效的影響.pdf
- 高管薪酬激勵與公司績效
- 高管薪酬與公司績效關系:國企與非國企的對比研究.pdf
- 高管背景特征與中國上市銀行績效
- 終極控制人特征、審計意見與高管變更.pdf
- 公司風險,高管薪酬激勵與審計意見.pdf
- 高管薪酬與公司績效實證分析
- 公司風險,高管薪酬激勵與審計意見
- 高管變更與公司績效的關系
- 我國上市公司高管特征與審計意見的相關性研究.pdf
- 中小企業(yè)上市公司高管特征與績效關系研究.pdf
- 國有上市公司高管薪酬與公司績效.pdf
- 政府干預、高管薪酬契約與公司績效.pdf
- 上市公司高管非倫理行為與企業(yè)財務績效關系研究.pdf
- 高管激勵與企業(yè)創(chuàng)新績效——高管團隊特征的調節(jié)效應研究.pdf
- 中國上市公司高管激勵與公司績效研究.pdf
- 事務所關聯(lián)高管、上市公司董事會特征與審計質量.pdf
評論
0/150
提交評論